不夸张的说，在线教育是21世纪最伟大的发明之一，因为它取代了传统的用粉笔、白板的线下教学模式
而如今企业在线学习的模式正在席卷全球，美国lms机构曾做过一个预计：“2015年企业在线学习行业的价值为560亿美元，而到2024年会达到2000亿美元”
国内的企业在线学习起步相对较晚，国内企业主们对于企业在线学习带来的价值也相对较缺乏认知
因此，今天EduSoho也来探讨一下企业在线学习所带来的价值
总的来说企业在线学习的好处有以下几点：
1.让员工随时随地学习
2.为企业节约成本
3.提升员工培训效果
4.激发员工自我驱动力
5.更好的衡量员工培训效果
6.减少企业人力成本
1.让员工随时随地学习
几乎所有人都知道，便捷、灵活随时随地学习是企业在线学习的主要优势之一。只要一个手机、笔记本电脑、pad就可以随时进行学习。
这意味着员工可以在火车，飞机或舒适的沙发上学习。这也意味着并非每个人都必须同时学习。每个人都有自己忙碌的日程安排，因此员工可以在有时间，精力充沛，状态最好的情况下获得学习机会。
2.为企业节约成本
可能在考虑企业在线学习带来的价值时，大家可能不会想到“节约成本”。因为从初期的投入上来看，搭建企业在线学习平台成本并不低
拿EduSoho企培版为例，最低的标准版也要13800一年的费用，旗舰版费用则高达5万(详见EduSoho企培版报价)
这还不算录制课程等产生的费用。但实际上从长远来看，企业在线学习平台是一项帮助企业节省资金的投资。
在线学习意味着，员工的餐饮、场地租用等费用可以全部免去，更不用说讲师、培训材料这些的费用了
另外，因为在线学习课程是可以重复使用和更新的，且一堂课可以让无数的员工参与进来，这大大降低了后期课程维护更新的成本
3.提升员工培训效果
并非每个员工的学习方法都相同，有些员工可能会通过视频保留更多的知识，有些人可能更喜欢书面笔记，有些人可能需要现实的练习机会才能真正掌握新技能。
企业在线学习所给予员工的就是可以触手可及的丰富内容世界：图文，音频，直播，录播....
除此之外，在线学习平台往往还提供讨论组、社群等功能，员工们可以根据他们在培训过程中不断进步的理解水平来参与，这意味着员工的参与度得到提升，自然员工培训的效果也能得到提升
4.激发员工自我驱动力
企业的每一位员工都一定是独一无二的，每个人都有相同水平的知识，技能或经验的机会很小。
因此，某些员工可能比其他员工学习得更快或更慢。有些人可能已经熟悉培训的某些部分，他们不想浪费时间重复学习，而其他人可能对学习的各个方面来说是全新的
针对这一问题，企业在线学习平台的价值在于：员工可以根据自己的学习需求按照自己的节奏进行学习
这意味着员工不会受到不必要的压力，也不用忍受统一、枯燥的集体培训
5.更好的衡量员工培训效果
每个企业都希望评估员工培训效果的好坏，在这一方面，优秀的企业在线学习平台可以大大提高企业评估培训效果的能力
比如，EduSoho企培版提供了包括课程完成率、讨论参与度、评估等级、完成课程所需时间等大量维度的数据，并且提供了直观的报告
让企业轻松掌握员工的学习情况
6.减少企业人力成本
考虑一个场景，假如一家大型公司没有采用在线学习，而是采用了传统线下培训的方式。
那行政工作将相当的繁琐，必须有人跟踪每个培训计划分配了哪些员工，谁完成了，谁一直没完成……
而通过在线学习，员工可以直接在系统中登记，一切都轻而易举;而管理者则可以随时提取报告，了解员工的情况
以上只是列举了企业在线学习带来的部分价值，一个优秀的在线学习平台能为企业带来的还有更多
都说21世纪最重要的是人才，EduSoho则相信只有不断的学习，企业才能造就出高质量的人才!
最后一个小福利，现在EduSoho企培版已开通免费试用通道，欢迎各位企业主、hr们试用
