企业培训平台＿如何像安踏一样做企业大学：务实态度成就行业人才范本-Eudsoho官网

“聚内外部资源，以学习开启全员转型升级之旅，以未来的路指引脚下的每一步。”这是安踏企业大学校长梁家广对企业大学的期许，更是他许下的承诺。Q1：站在企业大学校长的角度，您如何定位在集团.上成立起来的安踏企业大学？安踏推崇“铁军文化”，在所有安...

企业数字化转型不是简单的“线上化”，它应当是一种全局性的战略规划。2007年，全球手机市场有49%的份额被诺基亚占据。彼时，诺基亚不仅有着非常健康的现金流，还因为过硬的产品质量享有超高的用户口碑。但奇怪的是，在这之后的短短五年间，诺基亚的市...

2021年, 中国教育市场正面临普惠发展的大趋势。德勤近期发布的《迈向教育十四五》研究报告认为，职业教育行业呈现两大特点：一方面，职业教育带动就业发展，企业培训迎来普惠发展大趋势，大力培养技术技能人才；另一方面，在线化与信息化仍是教育发展和...

腾讯是何如进行新员工培训的？“一切以用户价值为依归”，是腾讯用户导向的直观体现。对企业培训人而言，培训对象就是用户。项目组为不同岗位条线的新人都设计了适配其特性的培养项目、主题活动，在模拟与真实情境中持续体验，不断创造新老员工分享交流的机会...

职场观察类真人秀《令人心动的offer》这个综艺让很多95后上头，大家时常会感同身受，代入自己的职场经历。10个实习生通过案例分析报告、案例焦点辩论、谈判等多个环节，充分展现自己，也在很短的时间成长成为一名符合律师事务所要求的职场新人。从人...

从水电路桥房建设到衣食住行用服务，从服务重点工程建设到服务大众安居乐业，“哪里有重点建设，哪里就有建设银行”的观念早已深入百姓心中；而自2018年12月17日成立以来，建行大学的蓬勃发展意味着建设银行从服务国家、民生、商业的金融领域延展至教...

调动企业内训师积极性本质上是要找到他们的价值感，从而有针对性地激发讲师的动力。可以从个人动力、个人能力、社会动力、社会能力、系统动力、系统能力6个维度进行引导。提供物质激励提供课酬、课程开发费用，与升职加薪相挂钩，组织讲师俱乐部福利活动。...

如今，企业对学习转化的标准越来越高，所以我们要有系统思维，对培训价值有清晰的总体规划。对于企业培训后的培训成果，可以按照从低到高的层次分为数据结果、知识沉淀、行为及绩效转化。数据结果培训数据包括两个方面，一是培训积分要达标，通过质检小组的反...

《2021全球人力资本趋势》报告指出，自上而下的培训是发挥员工潜力，实现技能再超越的基本措施。在不确定的环境中，培训的价值更加凸显。EduSoho企培版分享的《2021全球人力资本趋势》报告从五个方面揭示了企业从生存到繁荣的转变过程中，所采...

人力资源和学习与发展经理负责培养顶尖人才，并确保每位员工都拥有他们所需的在线培训资源。但是，您需要一个可靠的学习管理系统平台来交付和跟踪您的在线培训计划。您的学习管理系统必须易于访问，直观且具有成本效益。它还应该使您能够为团队中的每个成员提...

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