疫情当前，各大企业培训部门基于员工安全的考虑，不得不改变原有培训计划和培训形式。对于专注线下面授培训的企业来说，之前准备的线下培训全部不能执行了。疫情之下传统企业培训转入线上，已成为解决当前企业培训问题的主要方案。
1、在线学习平台的搭建
企业组织在线培训项目，首先需要搭建在线学习平台。在线学习平台是在线培训课程资源资源的必要载体，而除了实现在线培训之外，在线学习平台还具备在线考试、社区、证书、大数据分析等功能，为在线培训创造良好的学习环境，满足不同培训管理需求，如EduSoho企业大学学习平台。
EduSoho企业大学致力于帮助提升企业人才服务能力，能够帮助企业快速搭建内训平台，为企业知识体系建设、内部讲师队伍建设、培训项目落地、员工成长管理、企业文化建设提供平台支撑，助力企业长远发展；还可以结合企业的个性化需求定制集企业内部管理、培训、考核、交流于一体的培训解决方案。真正实现产品即服务，满足各种场景下的企业培训需求。
2、线上培训课程资源的准备
线上培训课程资源分为两类，一类是异步学习，一类是同步学习。纵观目前企业培训的线上课程，一般有如下几种：
(1)对着PPT录制的视频课程；
(2)精心开发的高质量线上微课；
(3)一对几十至数百的同步直播课程。
对于这些课程的开发与高效的运用，企业培训平台是需要很好的的去承载的。EduSoho企业大学平台，不仅仅提供线上培训的平台，还提供线上课程资源，包括线上各大门类的课程以及课程定制服务，讲师资源的优先选择，这些都可以让企业通过EduSoho企业学习平台来实现。
截至2019年7月，EduSoho已帮助超过10万家教育机构、企业和学校开展在线教育，已经服务超过1亿学员，覆盖了美、加、日、英、德、澳等80多个国家。EduSoho企业大学系统也已经与小米、腾讯、慧聪网等数十家企业达成合作，助力企业成长变革。因此，对于远程办公期间，企业培训如何从线下转移到线上，有了EduSoho企业培训平台，线上培训与学习也会变得更加便捷与高效。
