培训全流程数字化 提升管理效率
从培训需求阶段到最终的效果评估阶段，全流程数字化工具支撑，让培训管理效率倍增
整合企业内外部知识，根据岗位、职级建立覆盖全员的数字化学习体系。
遵循80%实训与互动+20%理论的培训原则，从需求调查、报名、签到、实施、评价到效果评估，培训管理全流程数字化贯通。
打通钉钉、企业微信、飞书等企业沟通工具，结合短信和邮件通知，让培训嵌入日常工作流。
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建立学习闭环 把培训转化为绩效
建立“学练考用评”的学习闭环，驱动员工把培训转化为行为和绩效提升
支持视频、直播、线下培训、OMO培训等多种学习形式，配合互动游戏、在线练习、作业、讨论等互动工具，提升员工的培训参与度。
在训后落地阶段，导师和上级辅导员工填写、落地、跟踪531行动计划，让员工真正把学习内容运用于工作实践。
基于柯氏四级效果评估模型，结合学习过程数据、考试成绩和531行动计划的落地情况，综合评估员工的学习效果。
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培训数据可视化 让培训价值被看见
从全盘数据到项目数据，可视化、可导出的数据让培训的效果和价值看得见摸得着
跟踪员工参与的所有培训项目学习过程数据、考试成绩、获得的证书等，记录员工成长，助力企业人才盘点。
根据培训结果汇报需求，在16大项培训数据中选择并生成培训报告，支持在线分享或打印使用。
基于员工的登录、活跃时长、课程学习情况等数据生成数据大屏，实时展示平台运营效果。
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推拉结合 激励员工持续学习
多种工具推拉兼施，提升员工学习积极性，塑造企业学习氛围
为员工制定学习成长计划，在线推送学习，并采用学分制进行跟踪考核。
设定积分体系，让员工在课程学习、互动过程中获取积分，兑换礼品奖励，通过实实在在的反馈来推动员工学习。
对通过培训的员工发放证书，授予能力专家身份，创造个人荣誉感，让员工更乐于投入。
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AI驱动 重构企业学习场景
打造企业专有AI，构建泛在学习场景，消除企业知识和信息传递之间的沟壑
当员工遇到工作难题时，AI基于企业知识及时给予解答，让知识在最需要的时候得到应用。
整合企业内外部知识，根据员工岗位、学习历史推荐，“头条式”边刷边学，让学习随时随地。
AI话术对练、AI智能出题、AI智能监考，降低人力投入，提升日常工作和学习效率。
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他们选择了EduSoho
牛老师
天翼云是中国电信云改数转战略重要业务单元，致力于成为亚太领先云计算基础服务提供商，EduSoho企培系统针对我们通信行业属性以及我们自身需求，为我们搭建了一个支持不同培训场景的内训平台。
曹昌文
我们希望搭建一个能支撑不同类型员工培训需求的内训平台。EduSoho企培的模块化能力和灵活的二次开发优势，很好的满足了我们的需求。
卢经理
友邦保险是泛亚地区最大的独立上市人寿保险集团，EduSoho企培系统既能够满足我们友邦当前的企业培训需求，也能助力友邦业务拓展。
企业学习服务体系
培训体系搭建
培训项目合作
在线课程采购
技术优势
开源
安全
独立
高并发
强大技术实力，适配国产化环境
安全等保三级认证
ISO9001
ISO27001
华为鲲鹏技术认证
麒麟软件适配认证
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