从职场思维入手，让职场新人快速实现角色转换，适应职场环境

聚焦沟通技巧、效率提升、汇报总结等核心职场技能，全方位提升新员工职业素养

配套商务礼仪、办公软件、思维导图等实用技能，帮助新员工快速开展工作

帮助新员工尽快从学生转变成职场人，梳理正确的职场观

增强新进员工对公司的认同感和归属感

调整和改善员工职业心智，有效降低员工离职率

学习并理解销售的内涵与逻辑

聚提高客户需求分析与洞察能力

提高销售沟通技巧与成交能力

帮助企业从应届生开始培养销售团队

提升销售的作战能力和成单率

帮助新晋销售管理者实现从基层员工到管理者的转变

从管理思维转变到具体管理技能提升，让新晋管理者快速适应管理角色

聚焦团队管理和目标管理，“管人”和“管事”能力兼修，提升团队绩效

注重实际业务问题，案例和理论兼具，帮助管理者真正掌握知识

通过实际案例、故事等，掌握从个人到团队，从基层到中层的转换技巧

了解从优秀员工到优秀管理者使命变化

掌握从基层到中层的角色转变的方法技巧

通过能力诊断，提 升学员的自我认知，了解发展目标

根据需求， 快速打造管理者必备8大能力

将理论融入到情境中，真正实现行为改变

简单易懂的线上微课开发方法，帮助企业快速萃取企业知识

精选TTT课程，帮助企业初步提升内训师能力

聚焦行动学习法，让企业培训更贴近业务

了解企业关键岗位人才现状，确认关键岗位人才培养目标和计划

萃取和整合企业内外部知识，并沉淀至企业知识库

建设企业内训体系，打造内训师队伍