面对今年突如其来的新冠疫情，也告诉了我们必须尝试在我们的日常生活和任务中增加尽可能多的多样性。更重要的是要考虑引入一个更加灵活多样的学习环境来改变现状!在企业培训方面，你的远程员工现在比以往任何时候都更需要这种学习方式，审视一下混合学习方式能为你的组织提供的所有好处是明智的。
混合学习使学习者能够完全控制他们的学习。所以，部分自主学习，部分与老师一起学习，可以让他们有更多的空间去探索自己的知识，并按照自己的节奏前进。混合学习还可以用于满足不同的学习需求或偏好。有些人通过做来学习，有些人通过观察来学习。你为什么不给你的学员机会，让他们自在地做自己。
此外，不用再担心提前计划学习时间了。例如，如果您的一些学习者在不同的时区，他们可以参加学习模块时，它适合通过他们的企业培训平台。这给我们带来了另一个好处，混合学习潜力可以最大化一个企业培训系统!最后但并非最不重要的一点是，混合学习方法可以通过协作学习和易于访问专家来减少培训成本，提高ROI。
因此在瞬息万变的市场环境下，在企业培训中通过混合式学习解决方案，不仅能增加员工的学习经验，而且能在一个无障碍的环境中提供有价值的知识输入。
