有效的企业在线学习课程吸引您的企业学习者，并提高他们的参与和动机。反过来，您的业务将获得企业电子商务投资回报率和员工满意度的提高。企业培训课程平台给你的能力，满足员工的培训需求。因此，在线学习成为一种无价的性能支持工具。然而，问题依然存在，是什么让企业在线学习课程令人难忘，以及在线培训软件如何融入其中？这里有7个你应该知道的内部提示和技巧。
1. 让公司的电子学习课程具有个性
确保企业在线学习成功的最好方法之一就是赋予它一个所有员工都能感同身受的鲜明个性。包括电子学习课程指南和品牌元素，以便员工可以连接到在线培训内容。这也提高了企业电子学习课程的可信度，因为它反映了您的品牌形象和信息。因此，找到一个允许完全定制的平台是至关重要的。例如，你可以将你的logo和色彩方案整合到电子学习课程的布局中。
2. 加入独特的在线培训特色
为每个在线训练角色的行为和行动设计一个韵律和原因。理由必须是合理的，并与实际工作环境相关联。你可能想要包括一些图像或描述在线训练角色的外观和性格尽可能清楚。通过这种方式，你的员工将熟悉自己的在线培训字符，并更生动地记住它们。他们也会与他们联系起来，想象他们的思维过程。这样他们就能更好地理解在线培训的内容。此外，尝试创造具有独特缺陷或个性特征的在线培训角色。你的员工更有可能回忆起在线培训中没有按照脚本行事的角色，并从他们的错误中吸取教训。但是，您需要小心。在开发一个有趣的角色和让在线培训角色掩盖整个在线培训过程之间有一条极其细微的界限。
3.使其响应
企业电子学习项目的全部意义在于确保所有员工都能在不同时间、任何地点访问不同的在线培训材料。让这成为可能的一个好方法是使在线培训内容可从任何设备。你的员工应该感到被授权去扩展他们的知识和收集信息，这些信息会自动地磨砺他们的技能。一个优秀的在线培训平台可以确保所有员工获得相同的用户体验。
4. 结合视觉效果
图片、视频和信息图表将使你的公司电子学习课程更加难忘和有效。它们信息量大、娱乐性强、互动性强。视觉效果也让人们更容易理解他们的信息。他们观看培训内容的时间比阅读在线培训内容的时间要少。例如，与其制作项目列表，不如让用户看到它们的实际操作。一个演示视频探索了这个过程的每一步，这样员工就可以在工作中观察和模仿相同的行为。
5. 加强而不是重复
传统的在线培训技术是为了提高理解和理解，一遍又一遍地重复一个知识点。通常，一个要点会强调一到两次，以确保没有人错过外卖。为了使您的企业电子学习真正有价值，请确保您使它简短和甜蜜的力量，积极的强化。这主要是因为在线培训活动和视频可以在需要澄清的时候重新阅读和观看。重复会让公司的电子学习变得无聊，但是强化知识会让你的记忆力更强。
6. 个性化在线培训流程
对于某些员工来说，接受在线培训可能会很困难。通过使你的公司电子学习更加个人化，你允许他们进入角色。设定场景的一个好方法是探索故事中的关键动机和性格特征。让你的员工有控制权。问一些能激发员工思考的问题。您还可以创建一个模拟，您的员工可以在其中与在线培训角色交互以完成任务。
7. 创建个性化的在线培训路径
许多在线培训软件都可以为每个员工指定单独的在线培训路径。这可以是一个可点击的电子学习课程地图或个性化电子学习课程目录的形式。有些公司甚至根据学员的表现调整在线培训计划，从而实现在线培训过程的自动化。例如，他们在模拟中的表现表明他们需要加强沟通技巧。因此，该系统为他们指明了正确的方向，并将相关的在线培训活动添加到电子学习课程地图中。
有了这7个技巧和提示，你将创建一个企业电子学习课程是难忘的，引人注目和娱乐。最好的方法就是对你的员工有一个全面的了解。通过企业培训课程平台，你将更成功地定制在线培训角色，以增加在线培训经验的价值。
