教育是有效加强企业的核心力量的主要方法,企业大学的教育就是特别针对于企业人才发展的教育,近年来,市场大环境的易变性和SAAS技术的不断发展促进了线上企业大学的发展,线上企业商学院成为了二十一世纪企业发展的关键战略。正所谓“种一棵树最好的时候是十年前,其次是现在”,企业要想在新时代背景下抓住转型风口,现阶段正是搭建线上企业大学、培养数字化人才的最佳时机。那么 企业在线培训市场怎么样？如何搭建自己的企业大学？
其实,现阶段搭建线上企业大学对中小企业来说也一样具有诸多好处,在很多方面,规模较小的公司甚至受益更多,影响更为明显。以下是对中小企业来说,搭建在线培训系统平台的四个优势。
01建立正确的人才梯队
受全球失业率居高不下的大环境影响,招聘似乎看起来没有以往那么复杂,似乎每天都有很多人在找工作,理论来说企业要想找一个合适的人才应该不会太难。然而“招聘难”却是很多中小企业的现状,规模较小的企业缺乏引进高素质人才必要的资金和实力,缺乏吸引力。中小企业想要建立一支具有竞争力的人才梯队,就必须要人才招揽和人才管理上下足功夫,一旦招聘到了合适的人,需要通过各种有效手段确保他们留下。许多求职者会把培训机会作为一种加入团队所期望得到的好处,所以内部培训将帮助你吸引顶级人才。
一个企业要有一些买不来、带不走、偷不了、无法复制的东西,比如企业文化。企业内部培训系统的搭建可以帮助企业更好的萃取文化知识、塑造强有力的企业文化,让零散、碎片化的企业文化形成体系。健全的企业文化能够提高员工对企业的归属感,帮助企业搭建一个正确的、符合企业价值观的人才梯队。
02实时了解员工情况
在线培训不仅仅对员工个人有利,也会促进整个公司的发展,方便企业管理者实时了解员工的进步情况。当你经营一家小公司时,由于工作繁忙、业务量大、琐事繁多,很容易忽视所在部门的变化,没办法进一步了解员工的提升需求。在这种情况下,无法实时追踪员工的情况,满足他们的提升需求,就很有可能造成人员的流失,这时候在线培训系统平台可以帮助企业做到这一点。
大数据时代为数据的统计和跟踪提供了便利,在线培训系统具有完善的数据报表中心,能够让企业培训管理者实时关注到企业员工的学习情况,跟踪他们在企业知识和业务能力方面的提升情况,根据数据来分析他们在工作中所需要的培训方向,制定全新的培训规划,助力员工更快成长。
03满足不同岗位提升需求
小型企业通常像家庭一样运作,规模小、人员少,因此对人才的要求也比较高,企业管理者往往要求员工一人多岗多能,希望企业内的每一个人都是混合型人才。但基于企业自身管理体系、制度体系、文化体系等还没有建立和完善好,因此展开的培训往往没有计划性,在工作中也常常会出现高层人员在基层忙于“救火”,没有时间外出参加培训,基层人员工作量大,工学无法平衡等情况;即使开展了培训,培训的课程内容往往也是面向全体员工,没有针对性,很多员工在培训过程中知识囫囵吞枣的接受了一些观念和做法,没有很好地吸收消化。培训对象选择难,培训效果无法转化,中小企业面临着线下培训难展开的困境。
培训对象的选择要根据培训需求的不同来进行筛选,一般来说管理层与基层的培训内容是不一致的,管理层培训方向更倾向于执行力、管理能力的提升,而基层则更倾向于胜任力的提升。线上企业大学的搭建解决了中小企业员工少但是培训需求不一致的矛盾,例如藤匠云学搭建的线上企业大学,就能够通过培训任务发布来指定培训对象、培训内容、培训时间等,更好的满足不同员工的提升需要,在工作中也可以相互补充,让公司发展形成规模。而通过第三方线上商学院技术服务商来搭建企业大学,节省了技术开发的大量费用,一个平台满足了整体培训的需要,降低了培训成本,让你的小团队可以在相同的预算内完成更多内容的培训,得到全方位的提升。
04提升员工素质让顾客满意
当谈到在线培训时,我们经常关注它将如何影响我们的员工,经过培训后员工在能力上将有哪些提升,促使他们在工作上获得更好的成绩。但还有另外一面大家经常会忽略,那就是“顾客”。团队能力、综合素质的提升能够带给顾客更高的满意度,如果你的团队是一支积极性高、训练有素、报酬优厚的队伍,那么他们在工作中会表现得更好,这将转化为更好的客户参与、更高质量的产品和更大的销售额。
中小型企业在与客户沟通交流时更能够体现一个员工的素质,从客户的角度来看,员工在合作交谈过程中的每一个细微的差别都会被放大。经过培训的员工在素质方面有所提升,与客户打交道的过程中会更注意观察客户感受,提升客户的参与度、满意度和忠诚度,从而促成彼此间的长期合作。
中小企业搭建线上企业大学是大势所趋,但要注意的是,搭建企业大学并不是给以往的企业培训换上一个新的名称,线上企业大学的建立是为了结合企业战略目标而为员工提供培训机会,是学习和企业目标的联结,而不是“人有我有”的盲目跟风,企业要按需来搭建线上企业大学,才能达到学习提升和快速发展的目的。
现如今依托互联网技术的发展,搭建线上企业大学已经不是什么难事,中小企业独立搭建线上企业大学技术开发难度大,可以通过第三方技术服务商来解决,EduSoho企培版对中小企业而言就是一个很好的选择。EdoSoho 企培版，基于 EduSoho 优秀技术架构打造，专门为快速发展的企业提供一体化 企业培训、企业大学解决方案，专注人才培养、专注组织建设，帮助企业构建学习型组织， 促成终身学习、实现快速发展。
