传统确实在当今世界中占有一席之地，即使在现代工作空间中也是如此。它确实存在一些问题，那么它们是什么，以及我们如何克服它们呢？在本文中，EduSoho企培版分享了4个理由，为什么您应该选择企业在线企业培训系统而不是传统培训。
1.培训远程劳动力
在线企业培训系统公司培训允许您自定义培训，从而为您提供帮助。您拥有每个人都应该学习的整体课程，但是可以根据他们的特定需求进行调整。现场工作人员可以将其内容压缩到脱机数据包中。或者，他们可以让平板电脑预先加载内容。国外工人可以使用翻译。
2.量身定制培训课程
只有在内部创建内容的情况下，才能进行此类量身定制的培训，而通过在线企业培训系统公司培训则更容易。您可以建立自信，并通过模拟，场景和游戏为工作中的挑战做好准备。
3.随时随地在线培训
许多人因为没有时间去改善而陷入停滞状态。他们的工作日密密麻麻，没有呼吸空间，他们的家庭生活也很忙。到最后，他们都精疲力尽，无法专注于学术方面的工作。向他们提供他们可以挤入日常生活的微型模块。与其强迫他们参加周末的工作坊，不如要求他们重新安排所有个人义务。当他们排队等候时，他们可以学习一个刺激的信息图。他们在等待孩子的过程中可以玩的训练性“视频游戏”。这些都可以通过在线企业培训系统公司培训进行部署。
4.学习效果反馈
企业在线企业培训系统可以开发评估模块或使用分析来查看完成率。它还可以提供实时反馈选项和JIT资源。甚至热图也可以帮助验证知识转移。匿名调查和课程审核可以测试态度，兴趣和满意度。您可以使用所有这些数据来个性化体验并确定需要改进的地方。与传统培训不同，传统培训很难获得指标。
常规的企业培训会带来一系列挑战。您的外出工作人员可能会错过培训机会。背景可能很难传达，工作人员可能无法按计划参加会议。并非每个人都以相同的方式学习。由于缺乏动力，许多无聊而无趣的员工会辍学或失败。您怎么能确定他们在学什么呢？移动平台和微模块可以解决时间和距离问题。在线培训系统克服了年龄，语言，学习风格等内容障碍。不仅可以吸引企业学习者的注意力，自我评估以及分析功能对于衡量保留率和投资回报率非常有用。
