在线培训学习内容管理领域有很多工作要做。这个领域的内容是由一位主题专家给出的。之后，教学设计者使用这些内容，使其成为在线学习的形式。
现在可以通过不同的学习格式提供内容，以便学习者可以更好地掌握它。现在有了社交学习的概念，其中用户发布的内容也可以被其他人学习。社交学习是开放平台的一种形式，每个人都可以发布和阅读内容。对于销售培训，用户将从在线培训系统上发布的内容中学习。但是，在内容设置中，用户还将生成内容，以确保其他人可以访问它。用户可以通过社交网站向用户提供内容学习。这种用户生成的内容包括用户的体验及其想法。社会讨论可以分为同步和异步两种类型。同步学习涉及视频会议，异步学习涉及电子邮件和论坛。
用户生成内容的优势
早些时候，专业人士被要求制定主题专家提供给他们的内容。现在，组织机构正在确保主题专家提出有趣的内容并与学习者分享。此内容可以像专业内容一样制作。用户可以搜索此内容并查找有关他们所需主题的信息。
还有其他优势：
这种内容可以增加对用户的正式培训。
可以利用中小企业来确保资产能够在公司中创造。
内容可以在内部网上与其他员工共享。
这种内容在企业界非常有用，在企业界，与理论相比，经验对用户更有用。它在正式学习中变得相当有用。
这些内容对组织有什么好处？
以这种方式分享内容对学习者非常有益。学习者确实能够与他们的朋友分享内容。
他们因知识而受到赏识
内容是完全真实和重要的，因为它包括经验。它包括真实世界的场景。这样的内容对于员工处理外部力量非常有用。在处理外部世界的问题时，员工可以很容易地参考这些内容。学习者愿意提供此类内容，因为他们希望自己的知识得到认可。员工不必被激励或发表演讲来分享这些内容。
用户生成的内容可以成为员工培训的重要来源。但是，在最终采用之前，您可以在所有步骤中实现它。
