疫情当前，在线学习培训成为了企业进行人才培养和技能提升的必备的学习方式。在这样的背景下，企业在线学习平台建设成了企业培训工作的重点内容。本文将从企业在线学习平台建设的三大关键步骤：培训需求分析、平台开发、平台运营，对企业在线学习平台建设问题进行详细的探讨。
一、培训需求分析
企业在进行在线学习平台建设中，要清楚地知道建设的平台最终要给谁用，他们的总体特征是怎样的，比如年龄层是怎样分布的、对互联网工具的接受程度如何、有哪些比较偏好的吸收知识的方式、学员的生活习惯如何等等。企业在进行在线学习平台建设中，要清楚地知道建设的平台最终要给谁用，他们的总体特征是怎样的，比如年龄层是怎样分布的、对互联网工具的接受程度如何、有哪些比较偏好的吸收知识的方式、学员的生活习惯如何等等。
二、平台开发
在有了前面的环境和需求调研之后，我们进入到平台开发阶段。平台开发从最能解决学员核心需求的功能开始进行设计、开发。对于企业在线学习平台，学员的核心需求之一是：能够登陆进入学习页面学习，并完成课程学习以及考试和评估。
所以在初始阶段，平台开发者必须确保能够满足学员这一基本要求。第二个是通过平台的反馈机制，传达信息，一个平台在初期，肯定会有许多不足，且因为学员对平台很不熟悉，这时候，反馈机制是学员传达需求和疑问的重要窗口。第三个是学员线下培训的签到功能，在线学习的发展并不意味着它将要完全替代线下的传统培训方式，而是起到增加培训方式多样化的作用。
三、平台运营
平台运营是拉近学员与平台距离的关键一步。有了好的平台，好的内容，平台运营需要做的是让平台内容、机制更加完善，以及让它们更大地发挥作用，给学员带来更大的价值。
