互联网时代的发展，移动通讯设备与智能终端的普及，在线培训逐渐流行起来。如今很多企业都把在线培训当作重要培训模式之一，尤其是大企业，对在线培训更为重视，摒弃了传统线下培训模式，以提升内部培训的效率与效果转化。公司新员工培训用什么软件好呢?下面我们就来分析下这其中的原因。
1、培训任务多
大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工在线培训系统进行培训，没有时间地点的限制，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升企业培训的效率。
2、移动性强
现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。
3、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使员工主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
4、调动员工培训积极性
通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业员工培训的积极性。
5、建立完善的培训体系
利用员工在线培训系统，实现从创建培训、培训设计、发布考试，在线学习、考试测评，成绩统计，全程实现在线化，可以节省企业培训成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效，有助于建立更完善的培训体系。
