顺应时代潮流，现在很多企业都使用了在线移动学习平台，能动性更加强，也需要更多的自觉性，培训管理者可结合以上思想和方法帮助企业进行培训体系打造。那么企业培训中的移动学习有什么优势呢？
1、教育支持的作用
学习者们通过使用移动设备进行学习，可以很容易地获取知识，提高效率，省时省力。
过去，学习者们需要在课堂上记下笔记，还要在课后寻找学习资料，不仅费时，而且费力；但现在，他们可以通过网络课堂的数据分享，获得图表、文章、论文集，以及其他学术性的信息，来帮助提高他们的成绩。
2、轻松方便的交互功能
众所周知，在课上，当老师点名一个学生时，会造成学生的紧张。而移动学习，减少了面对面的紧张，缓解了学习者的压力，让学生和老师之间的交流变得容易。
不仅如此，在企业培训中的移动学习中，害羞的学生也可以轻松进行开放地交流。而老师也可以借用移动设备，来和那些需要特别关照的学生进行单独的交流。
3、因人而异的管理方式
“世界上没有两片一样的树叶”，自然也不会有完全一样的两个学生，每个学习者都有其特有的吸收信息的方式。
不同的学习者，需要有不同的学习方法、学习策略。而通过企业培训中的移动学习，学习者们能够自主学习，获得个性化地学习、快乐地学习。
4、多方位的学习交流渠道
在面对面的学习课堂中，学习者们可以得到的、接触到的，仅仅只是教学者，以及教学者在课堂上展示的内容。而企业培训中的移动学习时，除了可以获得知识外，还能接触到更多的专业人士。
学习者们可以阅读业内专家写的书评和博客，还可以参加学术会议和网络会议（线上专家研讨会）。实现即使在家里，也能与专家进行交流。只要使用小工具，就能克服距离和经费的障碍。
人性化工具的研发，就是为了帮助学习者们克服各种各样的学习障碍，移动技术也是如此。
各式的应用程序能帮助学习者们克服学习的障碍和生理的障碍，使学习上有障碍的学习者，可以拥有与普通人一样的机会。
关于企业培训中的移动学习的四大优势就介绍到这里，企业培训人员需借助在线移动学习平台做好员工的数据分析，帮助管理层更直观地了解员工及其培训成果，让企业的培训效果更加直观。
来源：易企惠
