企业e-learning平台有助于企业摆脱传统的培训模式，实现互联网培训和移动学习，既方便又高效。因此，企业使用elearning系统是明智的选择。首先我们来看看企业培训的重要性。

 

1、可以提高和改善员工的绩效

人的知识和技能的提高对经济发展有重要价值，我们通过企业培训，可以进一步提高员工的工作绩效，让接受培训的员工能够更快掌握正确的工作方法，并采用更有效的方法投入到工作中，那么最直接的效果必然是促进工作质量和效率的提升，同时还可以有效地降低各种损失。

2、可以产生共同的价值观

企业要不断进行员工培训，向员工灌输企业价值观，培训良好的行为规范，让员工能够自觉按班行事，形成良好融洽的工作氛围。通过培训来提高员工对企业文化的认识，增强凝聚力和团队精神。

那么，什么是企业数字化学习呢？企业的数字化学习不仅仅是用电脑和手机学习，而是利用信息技术，更好地满足员工的学习需求。

  

30多年来，随着信息技术的变革，企业的数字化学习也在不断发展，从传统的基于光盘的多媒体学习，到现在基于互联网的e-learning学习、移动学习、社会化学习……

现在各行各业内卷都非常严重，员工也是用各种各样的方法在工作中学习。有一部分可能是由部门组织的，有一部分由管理者组织，还有一部分是自己自学的。通过对多家企业的员工进行调查，发现大部分员工都喜欢在工作中学习，而由部门主导的正式培训对员工学习成长发挥的价值没有得到员工的普遍认可。

组织培训时不要强迫员工接受，而要正视这个事实，尊重和每位员工的需求。同时，团队应该推进自身的变革，改造部门主导的传统学习，使之更数字化，体验更好，效率更高；支持管理者主导的学习，赋予员工力量，使管理者成为人才培养和学习效果转化的重要推动力，让员工知道如何学习，对自己的学习和成长负责。

未来的企业e-learning平台应该是以学习者为中心的完全个性化的学习空间的集合，员工不仅可以管理由部门主导的正式学习，还可以管理整个职场的学习。