越来越多的线下教育行业打算转向在线培训平台建设并升级，但是如何转向线上教育呢？ 转移到线上意味着需要一个在线教育系统，那么如何建立在线教育系统呢？
1、组建团队
第一种方式就是组建团队去开发一个在线培训平台的系统。像腾讯、华为等都是通过组建团队去开发的培训系统，但该方法适用于大企业。因为预算投资最少从几十万开始，加上时间周期以及后期维护等费用，对于大部分企业而言是一笔非常昂贵的开销。
2、合作平台
该方法相对于第1种，在循环上相对较短。可以通过直接购买在线教育培训系统来实现，并且马上就可以使用，只需要扩展之后的开发和一些功能就可以了。
从价格上看，像EduSoho数字化人才发展平台是支持三种部署方式的，SaaS租用：这个方法是被最多人使用的，尤其是大部分中小规模的企业都使用这种方法，性价比很高，一年的费用大概在几千左右。只要自己提供域名，就可以快速构建在线教育培训，非常简单快捷。混合云部署：就需要提供本地的服务器，基于部分文件的一个安全考虑，可将高等级带信息安全属性的文件存于本地服务器，数据存于云端，既可以保护重要文件安全，同时也比较方便。私有化部署：由企业自备整个服务器环境，数据和文件全部存于本地，同时针对这一部分的企业一般都是支持一个深度的定制开发，企业可一次性买断费用，后期只需少量维护费用。
那么在线培训平台怎么选择？ 又需要满足什么样的条件呢？
1、平台内的视觉、操作等，满足师生用户体验，就在线教育平台的界面设计而言，这是师生用户使用该平台的第一印象，界面设计是非常重要的。
2、培训体系必须完善。 直播系统、语音授课系统、多格式课件直播、录像直播等。培训平台向客户展示多种形式的讲课方式，能给用户带来优质的课堂体验，更好地向用户传达知识。
3、后台管理系统的完善，学员管理、课程管理、知识库管理、数据分析、题库等后台管理系统可以使在线培训平台更加顺畅。
4、兼具在线考试系统功能，由于培训学习需要通过考试来检查教学质量，所以在线考试系统也需要支持到没有地域、时间的限制，需要支持pc端、移动端等多维度的在线解答。
在线培训平台建设弥补了传统教育的不足，在一定程度上解决了我国长期存在的培训资源分配不均的问题，促进了企业的公平发展。总的来说，在线培训的发展是教育史上的一大进步。
