在新冠疫情的常态下，在线培训的学习对许多企业来说都是一个全新的选择。 迄今为止，EduSoho在线培训平台一直在寻找实现数字化培训对人才培养和发展有效转化的方法，并提供一站式全场景企业培训解决方案。那么，EduSoho在线培训平台可以为企业提供哪些功能性学习方式呢？

1培训管理全过程在线化

支持新的在线、在线、实时、录制和混合培训模式，并一站式管理通知、登录和数据监控。

2通过行业定制实现个性化需求

根据行业特性定制系统功能和专用课程。为了更好地培养优秀人才，逐一击破各岗位训练的痛处。

3“人才优选-人才优学-人才优升”一体的人才培养计划

通过精准测评筛选出最合适的人才，在线化降低企业培训的实施成本，通过可视化培训流程提高企业培训的实施效率，通过考核结果、360评估等方式实现员工的岗位晋升通道。

目前市场上的在线培训平台已经如雨后春笋般层出不穷，那么EduSoho平台有什么优势呢？

在这里，需要站在企业或机构组织的角度，通过评估工具分析企业的具体培训需求。 在这里，可以使用能力评价(如360等)和资质评价（如岗位胜任力模型)等工具进行分析，这个阶段的成果需要得出组织维度的评价结果。

整个学习过程是测评、学习、练习、考试和评估

预测：在课堂学习前有必要掌握学生的情况

学习：用户通过在线平台进行学习

练习：讲师可以就课程内容制定在线练习计划

考试：评价学习者课程的学习效果，与前测进行比较，量化学习效果

评价：学员评价授课导师，导师评价学员的学习报告。

专属定制

另外针对市场竞争者的标准产品形式，EduSoho推广企业人才发展的概念，新增的测评和晋升功能为每个企业构建一站式人才培养方案，并将企业要素整合到培训中。

平台版本

针对市场竞争者的标准产品形式，EduSoho推动企业支持多层次组织结构，通过分级式管理，在标准版的基础上设立分公司独立的集团版学院，拥有独立的标志和首页，可以拥有更灵活的企业大学形式。

课程资源格式

相对于市场竞争者的课程资源构建形式，EduSoho课程资源不是以商城形式交易，而是服务于个性化的形式，将资源引入到个性化的课程资源体系中。

EduSoho可以为企业定制自己的在线培训平台，使管理者的培训工作更放心，更高效。 对许多优秀的企业来说，都是值得信赖的选择。