信任有不少人都有跨城面试的经历吧，独特是关于在一线城市发展的外地人，始末一局面试需求长途跋涉，消费太多的经历、钞票也不肯定可以成功面试上，有些企业为了开掘精英，不吝代价从其他国家聘请企业需求的精英，这关于企业而言也是既消费时光又消费资费的事务，如何让这样的异地甚而跨国聘请呢？网络直播体系发扬走出的作用让人们看到了希望。

 经过网络直播体系，聘请者以及应聘者不可是可以相互之间实行电子文件以及简历之间的传输，还可以实行多人同时语音，视频聊天。

 企业可以经过这类网络直播体系，将分布在举国各地有志向应聘的公司地位的人召集在一个假造的面试房间，企业的HR也可以一路浏览这些人的简历，而且还可以经过像图象以及声音这些简易的方法以及应聘者实行面临面的交流，还可以根据他们的表情以及言语来综合的熟悉应聘职员的实力。

 网络直播体系的使用使得企业的HR足不出他们的办公室，就可以轻轻松松完毕他们的聘请劳动，使得应聘者也可以深居简出，就可以找到自身梦想中的劳动。网络直播体系的广泛，为聘请者以及应聘者两边都俭省了钞票以及时光。