一个好用的企业培训系统能有多大效力？员工培训对企业的发展起着非常重要的作用。目前，很多企业希望通过企业培训体系搭建自己的内部培训平台，而不是依靠传统的培训模式。
对于一个企业来说，人才是其核心竞争力，人才的发展可以带动企业的发展。因此，很多企业都特别重视员工培训，它可以帮助企业发展员工的能力，为企业储备人才，提高员工对企业的忠诚度，企业发展与员工发展融为一体，企业与员工的关系可以说是相互成就的关系，员工努力工作为企业带来利益，企业提供平台、机会和培训，帮助员工自身能力的发展。关注员工成长，为员工提供高质量培训的企业，必然会提高员工忠诚度，使员工更加努力工作。
提高员工工作效率
培训后，企业员工的工作技能得到了提高，这自然会体现在工作中——员工的工作效率得到了提高。同时，员工可以更高效地完成工作。
有效降低培训成本
传统的线下员工培训企业需要投入大量成本，包括场地成本、材料成本、时间成本、人工成本等；而企业员工培训系统的使用，企业只需要支付系统的使用费用，就可以大大降低企业培训的成本，而对于一些重复的培训，比如新员工入职培训，系统创建后，就可以永久使用，减少资源浪费。
提高企业培训效率
企业在员工培训系统中创建培训课程后，可以重复使用培训课程。而且，培训负责人只需要在系统中创建一个课程。不需要组织员工一次在一个地方进行培训。员工有空可自行参加培训。
而且，在员工培训系统中，企业培训负责人还可以在培训课程中增加相应的考题，不需要对员工培训效果进行评价，省时省力；此外，员工培训系统还为每个培训课程提供直观的数据分析，系统管理员可以查看员工培训进度和考核分数的数据。
促进企业战略的实施
企业可以根据自身的发展战略进行培训，培养企业发展所需的人才，促进企业战略的实施。
