企业培训平台推荐。有哪些特色模块让你着迷？如果你不知道在线学习，你可能会不好意思说你在学习。当然，2021年的在线学习仍将是培训体系的重要组成部分。今天，小编推荐了一个企业培训平台。这个神器可以让在线训练充满魔力。
01在3分钟内建立一个个性化的新员工培训项目！
在这个平台上，每个岗位都有一个专业的计划学习系统，可以根据不同的部门和每个员工直接使用，帮助企业快速构建培训体系，我们应该建立相应的学习计划，并用自己的课程资源来支持系统。从此，企业培训的规范化、专业化运作，让您不再为培训规划操心。例如，HR可以快速构建新的员工培训主题、整合学习内容和重用标准培训。个性化页面可以根据企业文化设计主题、模块、导航和图标。
根据学习内容，我们还可以构建培训地图，为新员工从加入公司到成为正式员工创造一条学习路径。
该平台有多种课件格式可供选择，学习体验丰富。
学习效果评价是众多人力资源管理者关注的问题之一。在我们的平台中，增加了防截屏和防挂断技术，实现了沉浸式的学习体验，通过丰富的交互评价保证了培训效果。
学习记录的多样化呈现有助于培训管理者做好数据管理工作。
02丰富的企业培训课程资源：享受1700余门精品课程
在我们的平台上，我们拥有2000余名各行业顶级签约讲师，300家签约培训机构，涵盖16大类1700余门精品课程。让你摆脱找讲师、找课程的尴尬局面。员工的培训要脱离零碎琐碎，实现有针对性、零碎化、系统化的学习需求。
从在线学习的移动应用到培训计划的在线发布，培训经理可以随时进行双向控制，员工可以利用零散的时间随时随地学习，突破时空和地域的限制。企业培训将从反复的协调、反复的沟通和负重的组织中解放出来，然后轻装上阵地进行。
强大的资源体系，多线多岗教材，不断迭代更新，使企业以最低的投入获得最大的产出，员工学习更自由、更方便。
03过程成绩实时可控，轻松高效的学习办公
学习进度监控，考试评价功能，学分统计排名。让您清楚地掌握每一位员工的学习情况，了解每一次培训的效果，确保企业培训能够真正落到实处。
社区问答、交流与分享，使学习不再单向灌输，实现双向互动；提高员工学习兴趣，营造良好的学习氛围。+腾讯会议的完美结合，使未来远程培训和视频会议得以轻松实现；企业可以自主上传课程，通过上传自己的视频，让企业文化和经验的积累得以传承。
