定制培训系统软件好还是用现成的好？我们都知道企业培训的重要性。目前，企业培训的方式很多。然而，很多企业并不了解自己的培训需求，开始在市场上寻找各类企业培训系统软件。定制化培训系统软件功能多，部分功能使用频率低，平台操作困难，不能高效运行。拥有企业培训系统软件是企业转型的第一步，而如何定制培训系统软件，有效提高培训质量，提高培训效果，提升企业绩效是关键的一步。本文是关于如何定制有利于企业发展的培训平台。
在选择了合适的企业培训系统软件后，我们将开始使用和操作它。一个好的企业培训系统软件应该适用于整个场景。它可以应用于培训课程，如单离线课堂、直播课堂、微课堂学习等。也可应用于培训项目，如新员工、高潜力人才培训等项目。也可根据岗位应用，也可用于公司各类会议，如领导讲话、市场会议、年会等场景，满足企业所有培训场景。如果企业培训系统软件能够在所有场景下使用，就可以最大限度地提高使用效率，实现价值最大化。
企业智能培训系统软件
企业培训系统软件上的课程似乎已经成为平台的标准配置。很多企业非常关心平台上是否有课程，是否能直接被企业员工使用。从长远来看，这种做法是不提倡的。普通课程可以使用，但不能成为企业培训系统软件的主流课程，课程对企业的价值是有限的。对企业来说，更重要的是为员工提供准确的课程，而不是过多的课程。因此，内生课程对员工更有价值，贴近企业，有效提升员工绩效。因此，企业培训系统软件的课程制作功能，以及知识抽取和保留功能也需要重点加以利用。
企业培训系统软件的使用和运行将经历预热期、导入期、内容密集型培育期到成熟期。一些企业培训系统软件会配备工作人员配合相应的工作，这也有助于刚刚接触企业培训系统软件的培训管理人员快速启动。之后，主要操作人员应调到企业培训管理人员。
充分利用企业培训系统软件，最大限度地发挥其功能，提高企业业务水平，提高企业综合竞争力。
