一、企业e-learning在线学习系统，基于网络的培训，彻底打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训，在公司，在家里，甚至在出差的途中。
二、e-learning在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能，全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。
三、个性化的e-learning培训课程方便员工从不同的侧面提高自己的综合素质，为自身的职业发展奠定良好的基础，从而提高公司的业绩，并加强员工队伍的稳定性和人力资源的储备。
四、e-learning的培训方式因其可量化，可跟踪，也可作为人力资源部门对员工进行绩效考核的一部分参考依据。
五、通过e-learning在线学习系统，我们能够马上开始着手提高我们的工作技能，乃至我们的团队、部门甚或整个公司的技能。在线学习系统可以把我们的员工培训成一支更为熟练的、更为能更好履行各自岗位职责的团队。在线学习系统帮助个人增加其职业技能，帮助管理层提高整个组织的业绩。
因此，企业对于员工的培训培养，可以应用符合企业本身的e-learning在线学习系统，不断提高员工的专业水平。
