什么是培训体系？培训体系的三大载体就是老师、学生、课程，为了更好的完善培训体系，就需要更好的规划好这三大培训载体，必须系统化的完善好培训体系的每一个环节，越大的公司对于培训体系的系统化越加重视，要如何建设好培训体系呢？
一、培训体系包括哪些内容
1、培训体系主要的目的就是完成企业战略性发展，让企业员工对企业的认同感和归属感。
2、培训体系包括有培训的方式、培训的项目、培训的对象等。
3、培训体系就是为了让工作得到有效的开展进行。
二、培训体系包括哪些形式
1、面向专业技能的培训体系形式；
2、面向岗位组织的培训体系；
3、面向企业认知的培训体系；
4、面向绩效的培训体系；
5、面向线上课程的培训体系；
三、培训体系组合
企业是复杂多样的，所以培训体系也不是单一存在，可以将不同的培训体系混合起来，特殊情况特殊处理。
什么是培训体系？培训体系通常是用于企业当中，如何更好的让企业培训体系完善好，是每个企业所需要面临的一道坎。
