企业培训系统对于企业来说是一个必不可少的内容，企业的长久发展需要员工的支持，而员工的不断进步学习就是要靠企业培训，线上的企培系统不仅为企业的管理带来非常大的便利，而且还让员工学习起来非常方便，最重要的是企培系统的培训效果非常的好。那么员工企业培训系统怎么收费呢?
要先选择可靠的系统搭建服务商
企培系统不是一个随随便便的线上软件，它不仅需要技术上的支持，还需要更多的教育、培训内容上的支持，因此在选择团队服务商的时候，一定要选择技术实力过硬，同时拥有丰富的线上培训经验的，EdoSoho就是一个非常值得推荐的服务商，EdoSoho专门为企业、高校、教育培训机构等提供全方位的线上教育培训解决方案，服务覆盖了全球一百二十多个国家，参加学习的学员超过了一亿人，可以说是非常值得选择的。
系统平台的承载能力对价格影响很大
抛开内容，从技术层面上来看，系统平台的安全、稳定、流畅是一切内容和功能的前提，而且这些硬件设施的花费是比较贵的，系统所能够承载的最大培训人数，直接影响着设计团队所花费的设计成本，参加培训的人数，同时涌入平台的人数一旦过高，超过了承载能力，那么平台就会卡顿，甚至崩溃，对学员们和企业带来非常不好的影响。
EdoSoho平台针对不同的员工规模峰值就制定了不同的SaaS版本的价格，比如saas入门班，培训员工规模峰值在100人，价格9800元一人，标准版峰值能够达到300人，价格在19800元一年;saas专业版，峰值达到了500人，价格在39800元一年，saas旗舰版，员工峰值能够达到1000人同时培训和考试，价格自然也贵一点，一年69800元。不同的企业规模，不同的员工培训需求，需要企业根据自己的情况来进行选择。
企培系统的特色化功能也非常重要
除了培训人数之外，作为企业还需要关注服务商所提供的培训功能和内容，EdoSoho就提供云学习、云内容、云服务的一体化解决方案，基本上覆盖了企业学习的全场景、全流程。其中，新员工培训也是EdoSoho的特色之一。针对新员工培训难，效果不好的难题，EdoSoho企培系统专门设置了新员工培训专题，对一些内容进行标准化的整合;同时系统会对新员工的培训进行多次测评考核，用数据衡量新员工学习效果，建立完善的考试和评估体系。
