人才空缺的情况下,如何帮助新员工快速上岗以及推动基层管理者培训落地?
制造业人员流动性大,如何解决用工难问题,实现人才订单式培养?
缺少安全相关课程及培训平台,如何组织生产安全培训,提高员工安全意识?
员工时间有限,生产与培训往往难以兼顾,如何利用碎片化时间进行学习?
四大典型业务场景
从新人入岗到操作员再到班组长,全培训流程贯穿,推动基层管理者培训落地
可持续更新的课程、沉淀实战经验的知识库、随时发起的专项考核、线上线下结合的专项培训
场景覆盖全面的学分积分系统,满足随时随地学习的多终端应用,可收集员工反馈的调查问卷功能
针对制造业建立岗前代训、订单签约式校企合作模式;产教融合,使企业需求与学校教学无缝衔接
五大基础功能场景
加速人才供给,适应快速发展,建设快速、高效、复用的新员工生产线。
学习内容整合,标准培训复用
为新员工匹配学习与晋升路径
考试结合数据分析评估学习效果
企业推送,加速新员工认同感

岗位属性 企业特征 基本岗位
职业素质 职业能力 职业行为
快速上岗 适岗培训 专业技能
多端在线 混合学习 岗位地图
积分管理 定制证书 学习排行
多维分析 自制报表 实时监控

沉淀安全制造、精益生产等知识,构建专业化组织智库。

打造学习分享型的内部氛围,提升集团凝聚力与战斗力。
企业学习生态圈:

多达13种题型支持,满足制造业企业视频实操题目考核需求
支持多种考试类型及智能评分判卷,减少人力成本,提升企业效率
AI人脸核验、替考切屏等异常行为监测,杜绝考试作弊行为发生
支持万人以上同时在线考试,满足制造业大规模测试考核需求
考前自动提醒,考后统计数据、考试状态查看、 题目详情导出

