数字化企业内训服务
重塑培训实施标准,促进知识转化为绩效
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管理
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销售
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生产制造
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人工智能
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职场核心能力
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更多
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重塑培训实施标准保障培训效果
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通过数字化方式重塑培训交付流程,打造以培训效果为核心的数字化培训实施标准
阔知培训服务项目
管理者
销售
生产制造
职场核心能力
AIGC
培训体系建设
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数字化培训实施标准
降低培训成本
激发员工兴趣
把知识转变为绩效
过程和结果可视化
知识沉淀复用
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数字化培训实施流程
音视频课
在线练习
在线考试
筹备行动计划
证书发放
直播课
剥豆豆
线下考试
行动计划审核
培训评价
线下课
课后作业
实操作业
行动结果评估
培训报告
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严选合作讲师,打造多元化课程体系
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根据企业培训多样化需求和业务场景,提供不同的课程服务形式,确保能够有效满足各类企业的学习需求
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通用类课程
管理与领导力
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职场核心能力
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专业类课程
市场营销
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人力资源
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采购物流
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客户服务
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行业类课程
生产制造
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金融银行
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餐饮零售
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主题性课程
人工智能
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数字化转型
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党建文化
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敏捷企业学习体系
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管理系列课程
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销售系列课程
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人工智能系列课程
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生产制造类课程
课程系列课程 销售系列课程
人工智能系列课程
AIGC工具应用
AIGC行业实战
一、AI的benefit
  • Ai革谁的命?
  • 重新界定脑力劳动
  • 生产力的解放
  • AI能 ——21世纪人才的核心竞争力
  • AI普惠—让所有人快速掌握AI能力
二、AI的商业价值
  • 社交能力
  • 专业咨询能力
  • 创作能力
三、学会提问(Prompt):人机交互新范式
  • 提问是想象力
  • 提问是逻辑思考能力
  • 提问时语言表达能力
三、Prompt实战
  • 好的Prompt和不好的Prompt结果干差万别
  • 好的Prompt的若干技巧
  • 自媒体从业人员必须知道的ChatGPT应用
  • 销售人员必须知道的ChatGPT应用
  • 文员必须知道的ChatGPT应用
  • 金融人员必须知道的ChatGPT应用
  • 科研人员必须知道的ChatGPT应用
  • 程序员必须知道的ChatGPT
  • 产品经理必须知道的ChatGPT应用
  • 咨询师必须知道的ChatGPT应用
管理理念课程
  • 精益思维创造高收益
  • 精益组织建设
  • 精益领导力
  • 精益车间班组建设
  • 从精益工厂到精益企业
  • 经营业绩沙盘演练
管理方法
  • 精益运营管理
  • 六西格玛管理
  • 精益TPM管理
  • 精益成本管理
  • 精益供应链
  • 精益研发管理
  • 数字化工厂规划
  • 方针目标管理
  • 精益项目管理
管理实践
  • 现场目视化速成
  • TPM自助活动督导
  • 焦点课题推进管理
  • 改善文化营造秘籍
  • 价值流工作坊
  • 产线效率分析技法
  • 生产计划管理诀窍
  • 如何实现快速切换
  • 人才快速复制
  • 精益班组训练营
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助力企业建设敏捷企业学习体系
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根据企业发展阶段,帮助企业打造一套敏捷高效的内部培训体系,为企业业务发展提供内生动力
发展
阶段
成长期
发展期
成熟期
扩张期
关键
任务
  • 聚焦业务或绩效问题,单点突破
  • 跟踪效果落地,确保培训对业务产生价值
  • 聚焦与业务目标最直接关联的关键岗位,敏捷迭代式建立学习体系
  • 建立培训效果落地机制,确保培训的投入有实际产出
  • 围绕企业战略建立学习体系,为战略落地提供人才梯队支撑
  • 跟踪效果落地,确保培训对业务产生价值
  • 制订行业人才标准,建设“培训-认证-招聘”的行业人才供给链
  • 赋能行业上下游企业,提升生态合作粘性
解决
方案
业务实训体系
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关键岗位学习体系
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企业赋能中心
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生态赋能平台
企业需求诊断
课程体系建设
知识经验萃取
课程资源开发
导师队伍培养
学习运营官培养
学习平台建设
OMO训练营体系
数字化授课能力
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数字化培训 服务特色
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严选专家讲师团队
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专业能力认证
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客户认可&市场验证
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数字化交付能力认证
紧抓培训效果落地
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协助制定落地计划
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跟踪落地执行效果
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提供进一步建议
严控实施流程&标准
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训前需求充分沟通
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训中数字化实施流程
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训后可视化效果报告
移动学习
互动游戏
研讨共创
作业批阅
训后落地评估
可视化效果报告
移动学习 移动学习
互动游戏 互动游戏
研讨共创 研讨共创 研讨共创
作业批改 作业批改
训后落地评估
可视化效果评估报告 可视化效果评估报告
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数字化培训 服务优势
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根据企业发展阶段,帮助企业打造一套敏捷高效的内部培训体系,为企业业务发展提供内生动力
降低培训成本
知识内容线上预习&复习,老师的时间更多花费在共创、研讨等更有价值 的教学活动上,大幅降低培训费用和时间成本。
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把知识转变为绩效
培训结束后,讲师与HR、员工上级配合,帮助员工制定落地计划,并长 期跟踪员工的行为和绩效改变。让培训知识真正转化为成果。
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培训知识可沉淀可复用
培训中产生的知识、经验文档、视频课程等资料,均可以数字化方式沉淀至学习平台,甚至接入AI产品,让知识直接应用于业务流程。
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激发员工学习兴趣
在培训过程中间断性嵌入知识竞赛游戏,员工通过手机扫码参与答题,游戏化设计让员工注意力集中在培训中,更好掌握知识。
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过程和结果可视化
对考勤、参与度、积极性、考试结果等进行全流程数字化管理,培训结束 后形成真实客观的报告,让培训的过程数据和培训效果看得见、摸得着。
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众多优秀企业的选择
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阿里云大学
小米
滴滴出行
国家核电
中国质量协会
旷视
腾讯
口碑
财通证券
慧聪网
海盟控股集团
婚礼纪
字节跳动
中国联通
金宝贝
奇瑞汽车
奇瑞大学
智众网
数字化企业内训服务
重塑培训实施标准,促进知识转化为绩效
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