移动在线培训平台在互联网技术蓬勃发展的大背景下,各行各业都在利用“互联网+”思维打造业务模式的升级版。本文以油田公司为例,为大家介绍移动在线培训平台的管理和运营模式。移动在线培训平台分层级管理为了便于管理和有效推动油田员工移动学习培训顺利开...
查看全文 >在知识经济时代,企业想立于不败之地,必须依靠全体员工的努力,必须依靠不断上升的知识、技能、管理水平,坚持人才培训,获取竞争优势,提高企业的经济效益。有了适合的移动学习培训平台,也需要搭配好的培训方法。移动学习培训平台由于移动学习培训具有培训...
查看全文 >当今信息化社会中,互联网带来了人们思维模式的改变,企业员工培训应当因势利导,用全新的“e-learning及移动学习培训平台”思维来革新传统培训模式,全方位提高企业员工培训效率,满足员工培训需求。一、痛点思维也称作“用户思维”,强调极致关注...
查看全文 >随着数字化成为一种必然趋势,企业争先恐后地在工作领域进行移动在线学习平台数字化变革,然而,这并不是真正的转变(即把“数字化放在首位”),而只是“把我们所做的事情搬到网上”,这当然是可以理解的。但是,随着时间的推移,我认为我们想要改变一些观念...
查看全文 >本篇文章将解析的移动在线学习平台四大综合趋势为内生化、智能化、电商化和社区化。对于这四大发展趋势,企业可根据自己的实际应用需求及运营能力,进行选择取舍,集中资源发展优势功能。下面我们详细来看看这移动在线学习平台四大趋势的具体内涵及特点。趋势...
查看全文 >企业大学在中国是一个比较新的存在,从行政级别来说与人力资源一样、说明企业更加重视培训的工作,对于大多数规模很大的企业而言,创建自己的企业培训平台非常重要,在数字化浪潮的驱动下,数字化企业大学的构建已成为企业提升组织能力,应对未来竞争的必经之...
查看全文 >我们生存在一个互联网的大数据时代,越来越多的企业开始定期为员工进行培训,一方面为了自身的需求,另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步,所以,大部分企业会搭建企业在线培训平台。那么在目前的大环境下,企业在线培训平台究竟应该如何开展呢?相信这...
查看全文 >互联网经济时代,数字化是近几年大热的一个关键词。不仅企业培训平台在谈数字化转型,企业大学、HR等也在聊自身工作的数字化问题。那么企业培训平台做数字化转型,到底该怎么转?用数据刻画业务,用数据指导业务。这两句话概括了企业数字化转型的核心。通俗...
查看全文 >在知识经济时代,企业想立于不败之地,必须依靠全体员工的努力,必须依靠不断上升的知识、技能、管理水平,坚持人才培训,获取竞争优势,提高企业的经济效益。培训赋能和业务的关系,要靠拆解。企业移动培训平台培训赋能绝大多数时候不能代替业务团队做业务,...
查看全文 >人人都知道企业培训很重要,但是如果只是照搬成功企业移动培训平台的培训方案,不一定能得到好的效果,每个企业都需要花费一些精力去制定适合自身企业的培训。从目前能够获得的趋势信息去看,有越来越多的学习供应商正在“与同伴交流、实践中学、自我反思”三...
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