随着互联网大数据时代的来临,各行业都开启了互联网模式,培训行业移动在线学习平台应运而生,企业在线培训平台在这波时代背景下企业培训打开了新的视野。企业经营的本质是经营人才,最终是经营人。人的经营主要包括三个方面:知识的经营、心理经营、能力的经...
查看全文 >充分运用用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、大数据思维、E-learning及移动学习培训平台思维等互联网思维重构专业培训机构职责和管理流程,创新课程体系,还原企业培训的本质。移动在线学习平台更适合现今的企业。当前,很多企业集团的培训还...
查看全文 >云计算、大数据、AI 等新技术正在潜移默化地影响着传统行业,转变着大家的观念。企业集团的培训管理体系、实施体系和课程体系也必然受到“E-learning及移动学习培训平台”思维优势的影响。一是用户思维影响。企业组织培训的目的是为了给员工赋能...
查看全文 >以“E-learning及移动学习培训平台”思维重新审视和构建培训体系,重新梳理培训管理体系的政策、制度 ;以全新的理念进行培训课程体系设计和开发 ;重构培训业务支撑体系,理顺业务流程。1. 选择适合的E-learning及移动学习培训平台...
查看全文 >传统的企业培训存在一定的问题,然而e-learning及移动在线培训平台使得这些问题的解决成为可能。E-learning及移动在线培训平台结合企业培训拥有便捷性、个性化、可量化、低成本等优点。作为企业培训管理过程的首要环节,培训需求分析既是...
查看全文 >E-learning系统在中国出现得比较晚,最早E-learning系统主要出现在大型企业和外资企业中,当然随着时代发展,中小企业E-learning开始出现,并且公司年龄结构中80后、90后占比最大,移动在线培训平台E-learning系...
查看全文 >伴随着移动互联网时代的到来,企业在线学习也面临着由“E-learning”向“M-learning”转型的过程,随着多数企业移动学习平台的投入使用,标志着企业在线培训工作进入了全新的移动互联发展阶段。自企业陆续投入网络远程教育系统开始,移动...
查看全文 >分析E-learning课件及M-learning课件各自的开发流程,可以看出其流程基本类型,只是在一些关键环节有一些区别。这其实与M-learning课件(微课)的特点有关。细究如何将移动在线学习平台E-learning课件移动化,主要可...
查看全文 >基于互联网时代背景,进行信息化移动端e-learning培训项目管理平台创新性研究,提出了e-learning培训项目管理平台建设框架和所需功能模块,形成培训项目管理闭环流程,移动在线学习平台能够有效提升培训项目管理效率。1.资源管理移动在...
查看全文 >企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移,引进移动在线学习平台。这篇文章为大家解答E-learning及移动在线学习平台培训模式。一、E-learning及移动在线学习平台下员工培训优势一是降低企业培训成本。传统的培训方法大多是讲座和外联...
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