企业培训平台＿员工必须应对的7项在线培训挑战以及如何应对？-Eudsoho官网

与在线培训有关的一些问题是不可避免的。真的有可能在您的在线培训课程中规避它们吗？以下是EduSoho企培版分享的关于员工必须应对的7项在线培训挑战以及如何应对的办法。1.负面公众认知在线培训本身就与您的在线培训计划背道而驰。过去，员工参加过...

培训中的游戏化将游戏设计和概念应用到学习中，从而创造了一个有益，互动的互动环境。但是，在线游戏系统的游戏化并不像随机间隔的弹出式弹出奖励那么简单。远程学习系统需要直观。了解员工的反应和互动方式，反馈有关保留的信息，跟踪学习与发展，同时认识到...

关键绩效指标(key performance indicator，简称KPI)是用以衡量组织绩效最为重要的资讯，属于绩效指标(PI)范围当中最核心的部分，除具备可测量和可量化的特质外，另一方面，其所反映的必须是攸关组织当前和未来成功的关键项...

组织承诺(organizational commitment)的意义，不同的学者由不同的学派、理论出发，为了自己的研究目的而给予组织承诺不同的定义。收集并分析较常为学者所采用的组织承诺定义，组织承诺可是指组织中的成员将组织目标与价值内化，对...

PEST分析指的是组织用来分析外部整体大环境的一种方式，通过分析外部政治(political)、经济(economic)、社会(social)、科技(technological)四大面向，可以了解组织目前及未来的处境，并根据分析结果进一步...

企业内训平台是否值得投资？通常要通过预算、平台功能、企业培训需求等多方因素综合来进行考虑的。在本文中，EduSoho企培版分享了进行内训平台投资的5个理由。1.提高质量标准一旦您的企业规模足以经营一家专营店，您就知道自己成功了。但是，无论您...

技能培训要求学习者独立思考并运用他们的知识。随着对持续学习的需求不断增长，移动学习已迅速成为大多数组织中培训的必修形式。以下是最新的移动学习趋势，可以帮助您提供有效的技能培训。1.用户生成的用于点对点学习的内容在职培训对于任何培训都是必不可...

研发团队需要通过创造参与性和互动性的学习体验，不断提高企业培训的标准。在本文中，EduSoho企培版将向您展示如何将游戏化、微学习和场景集成到在线培训视频中。1、创建学习历程不要将培训视为一次性的主动行动。鉴于远程工作和远程学习将继续存在，...

创业公司有很多事情要做，尤其是要在资金用尽之前，需要争分夺秒地打造一个产品来获取用户。所以第一个问题是，把宝贵的资源转移到新员工培训上，这真的值得吗？许多初创公司不做或推迟新员工培训，他们仅仅依靠新人自己去发现问题，解决问题。新员工培训是一...

企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，从而提高...

栏目— 企业培训平台