即使你是一家小企业,我们也知道你的培训需求是巨大的。无论规模大小,在为员工和企业提供有效、全面和持续的培训方面,您所面临的挑战都是令人生畏的。以下是如何为你的企业培训找到合适的在线实时培训平台。1. 内容仔细检查你需要提供的内容很重要。您的...
查看全文 >就员工敬业度而言,这种类型的培训对公司没有任何好处。知道如何让员工对培训感到兴奋是员工满意度的关键。知道如何让员工对培训感兴趣就意味着要腾出时间来进行对公司和员工都有用且有价值的培训。这里有十种方法可以让这个奇迹发生,既可以让他们参加员工培...
查看全文 >跟踪员工的培训是至关重要的。由于所接受的培训不足,许多员工在一年内会离开他们的新工作。新员工的入职成本是平均6到9个月的薪水,因为没有受过培训而失去一名员工,对你的底线造成了冲击。如今,记录员工培训情况的最佳方法是使用企业端在线学习平台。一...
查看全文 >培训需求分析着眼于全球员工的知识、技能和能力,以确定他们需要何种类型的培训来推动公司实现其目标。培训需求分析关注的是组织的目标和目标,然后计算出达到目标所需的任务和人员。它会收集一些关于员工起点的基线数据,这样你就可以给他们提供他们需要的工...
查看全文 >随着每个人都通过智能手机和设备连接在一起,我们生活的各个方面现在比以往任何时候都更加融合。就像当你走进一家商店时,会有推送通知提醒你有销售和特价商品一样,未来的企业培训计划也会以微学习为主导,带来更全面、更综合的培训机会。1、个性化的培训企...
查看全文 >学习的动机很重要。这也是游戏化的吸引力之一,游戏本身就是一种激励。本章探讨了是什么激励了学习者,以及在企业培训中,游戏化是如何利用这种激励的。一个多世纪以来,管理理论家们一直在思考激励问题,尤其是在大型组织中。世界各地的军队一直在研究是什么...
查看全文 >销售支持培训旨在为员工提供他们需要的知识,从而为客户提供他们期望的体验。有些组织认为,有一些培训总比没有好。即使它缺乏相关性或采取一般的方法,而不是个性化的过程。然而,企业培训中有一些销售支持培训的错误会直接影响您的底线。1. 假设每个人都...
查看全文 >当您想知道如何选择移动学习解决方案时,您必须考虑更大的前景。最好的移动学习解决方案将与多种创作工具、内容供应商和内容管理工具相集成,这样您就可以选择您想要的学习资产,然后将它们集成到单个主题领域或课程中。1、选择一个任何人都可以使用的平台无...
查看全文 >移动学习,是数字学习行业的一个流行词,而且在短期内不会消失。我们知道通常学习者,喜欢移动学习的想法,无论是结合或取代传统的电子学习通常是桌面或笔记本电脑。除了我们对它的热情,我们真正知道的移动学习的有效性与传统的基于桌面的电子学习。对于企业...
查看全文 >我们很多人被数量而非质量所驱使,可能是因为数量更容易评估。然而,在在线学习中,重要的不是你知道多少,而是你了解它并在现实世界中应用它的程度。在这篇文章中,我分享了关于如何通过定性的在线学习来评估培训绩效的5个技巧。1. 实际演示电子学习模拟...
查看全文 >©2014-2021 杭州阔知网络科技有限公司 All Rights Reserved. 浙ICP备13006852号 浙B2-20160872
EduSoho已累计帮助全球120多个国家
超过10万+教育机构快速转型在线教育
实现在线招生、教学和管理,
提升机构竞争力