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在国外，大部分企业都使用电子教学的培训方式，其培训方式在西方国家也发展了相当长的一段时间。然而这种方式应用于国内后，虽然是通过国外好的e-learning平台进行国内外的联动训练，但还是有一些短板逐渐涌现出来。在员工学习过程中，培训部门无法...

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在线培训系统建设是企业构建学习竞争力的保障，培训体系的运行可以实现企业和个人的良性学习周期，良性的学习周期可以改善企业和个人的行为、掌握能力，从而提高业绩。企业在线培训体系已经成为很多企业全体员工的共同学习平台，有助于全体员工统一管理知识、...

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集团公司和教培机构应该如何选择公司开发线上培训平台？公司内部培训选择：在线培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、互动性强、学习结果可量化等优点，但需要依托在线学习平台。企业实现在线培训的第一步是建立专业的在线学习平台，平台上线后，企业有了实...

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说到企业培训，大多数人和我一样，都认为是走流程。只要用耳朵听听就行了。因为很多时候培训讲师都是嘴上说说，脱离现实，完全不适用于现场管理。要知道，良好的培训可以增强员工对企业的归属感和主人翁的责任感。能够促进企业与员工、管理层与员工层的双...

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随着政企数字化的发展，数字化的学习和组织管理也面临着复杂多变的挑战。例如，知识管理安全水平低，知识向生产力转化效率低，组织知识资产流失严重。面对日益严重的泄漏风险，许多组织管理者意识到知识安全和有效地赋予能源的重要性，但缺乏有效的知识管理...

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年末部分地区再次发生小规模疫情，因此要避免密集活动的举办，而年末大部分企业都有一些必要的员工培训和考试。哪怕没有疫情的原因，也有许多企业规模庞大，员工分散在全国各地，短时间内无法统一集中在现场参加考试，因此在线考试培训系统在这一块的优势就很...

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一个员工的离职成本有多么可怕？给大家盘点下。对用人单位来说，一个员工辞职后留下的漏洞，再找一个人填补，就可以了？员工离职后，从找新人到新人顺利到岗，光更换成本就达到离职员工年薪的150%，如果离开的是管理者，成本会更高。更麻烦的是，权威机...

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随着网络技术的发展，对不同知识、技能的在线培训也在蓬勃发展。但是，许多仪器设备的培训学习仍然采用传统培训方式——线下培训。而现场培训需要厂家派工程师到现场，在商定的时间完成培训。这种传统的培训方式通常很昂贵，并且培训的效果容易受到多种因素...

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受疫情的影响，各大企业的招聘和培训等活动都受到一定的限制，而通过在线考试系统软件开展网上招聘面试和培训考试都很方便，求职者和员工可以在任何地方参加考试。此外，通过进行一次网上的初试，也可以更有效地筛选出符合复试条件的求职者，同时可以从众多求...

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公司e-learning系统是实现大规模员工培训的重要手段，是普及提高企业员工人力资源质量的战略工具，因此企业电子教学的实施与发展对中国这个人力资源大国来说尤为重要。人类进入信息时代，作为一种变革性的力量，信息技术对各个领域都产生了巨大的影...

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