网络培训平台如何提高培训的实效性？ 不同岗位的员工需要具备不同的能力，如何科学地支撑人才发展？ 如何实现简化的工作流程、更智能的复杂工作和更高的工作效率？在常规的培训中，经常是需要学员聚集在固定的地方，以便讲师进行授课，以此在课堂上获得知识...
查看全文 >现在对很多企业来说，进行合理的企业培训是非常有必要的。这样，新员工才能更快掌握企业文化，融入新环境。并且还能帮助老员工提高自己的职业技能。如果企业培训进行得当，实际上是可以提高企业的综合竞争力的。而企业内部培训管理系统就是承载不同类型企业日...
查看全文 >时代在变，环境在变，人的思想也随着教育和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他们需要的是良好的工作环境氛围，和能让他们学习进步的...
查看全文 >随着移动互联网与生活融合度越来越高，大众学习的模式也逐渐被碎片化。E-learning碎片化学习是社会协作网络高度复杂化的结果，也是大众学习生活的必然趋势！作为一种大众化的学习趋势，e-learning的优缺点无须评判，而过去系统化的培训正...
查看全文 >为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹，有针对性地进行数据嵌入，实现数据的统...
查看全文 >受疫情的影响，在线学习培训系统成为目前许多企业的必备选择。培训中出现了非常多的关键词，包括内部培训、解决方案、岗位胜任力、适者生存等。 由于这两年很多企业都都在降本增效，很直观的一个表现是初级岗位逐渐减少。而在中高端的职位中，数值确有所增加...
查看全文 >对大部分公司员工来说，公司业务繁忙，工作任务也不轻松。而传统的培训会议不灵活，效率太低，并且很多知识都已经通过其他途径学习了，想专注于本职工作也是情有可原的。因此作为上司，如何切实有效地提高公司人员的性能也是运营过程中必须关注的重点，特别是...
查看全文 >在企业数字化学习的趋势下，培训解决方案和培训内容产品的规模占有率都在逐渐上升。未来，智能化将成为变革传统企业培训工作的关键，服务将成为制造商实现差异化竞争的基础。在当前经济转型的新背景下，企业面临的不仅仅是人才发展和科技创新的时代挑战，更是...
查看全文 >在线学习是未来大势所趋，越来越多的公司有自己的网上在线学习系统。疫情期间的经历向我们展示了教育系统的几个重要方面，很多学生上课难上的原因是缺乏技术条件和安静的学习环境。可以说大数据无处不在，在线学习也不例外。许多学习平台已经采用了大数据分析...
查看全文 >越来越多的线下教育行业打算转向在线培训平台建设并升级，但是如何转向线上教育呢？ 转移到线上意味着需要一个在线教育系统，那么如何建立在线教育系统呢？1、组建团队第一种方式就是组建团队去开发一个在线培训平台的系统。像腾讯、华为等都是通过组建团队...
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