在一个企业里,员工组织架构错综复杂,想要避免人才的培养不力,让员工更加顺利的应对岗位轮换或晋升,让员工在企业的发展和个人的发展之间寻求平衡,这些需要一个详细的指引,并时刻进行挖掘延伸,才能有一个长足的发展,即需要构建学习地图 学习地图是指包...
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