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企业内训和培训无疑是目前市场上极具吸引力的行业之一。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，企业对培训的需求剧增。在其他传统行业逐渐进入微利时代的今天，培训业仍然能吸引许多的企业机构引入内部学习。在国外，培训讲师就被称为“钻石职业”。 ...

企业内训和培训无疑是目前市场上极具吸引力的行业之一。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，企业对培训的需求剧增。在其他传统行业逐渐进入微利时代的今天，培训业仍然能吸引许多的企业机构引入内部学习。在国外，培训讲师就被称为“钻石职业”。 ...

在经济全球化的浪潮中，现代企业面临着前所未有的机遇，同样也面临着前所未有的挑战。当前企业内训管理平台的前景如何，如何带领所属集团、企业顺应时代趋势，应对挑战抓住机遇，迎接挑战，创造优异业绩实现持续生存与发展，是每个企业都要深入思考的问题。企...

公司内部培训平台建设的意义和目标是什么？培训的意义在于形成“约束”。那么如何形成约束呢？让培训和学习像水一样自然流入你的企业、团队和组织。如果我们能够开展培训活动，在企业各级各机构广泛建立终身学习的场所，通过常态化的培训培养机制和优质的学习...

随着企业竞争越来越激烈，许多企事业单位选择纷纷通过开展各种培训来提高员工素质。企业内训系统服务商根据企业的培训需求，为企业量身定制的培训平台及课程等服务，具有针对性强、受众广、培训时间、场地充分灵活的特点，增强员工本人的素质和能力。飞速发展...

时代在变，环境在变，人的思想也随着教育和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他们需要的是良好的工作环境氛围，和能让他们学习进步的...

站在现代管理的角度看，培训是企业HR开发管理的必然手段。在HR的6个模块中，培训是最重要、起决定性作用的模块。它和绩效考核模块其实是因果关系，培训学习是以过程为对象的，绩效只是结果，没有过程是不会有结果的。因此有一个好的培训系统无疑才是最实...

随着社会的发展，企业面临的竞争越来越激烈，如何提高管理者的经营管理水平和员工素质需求也在变大，企业竞争力的提高需要不断学习，只有通过企业人资部门或培训部门的创新人才培养模式，充分挖掘员工的潜力，才能提升全员技能，企业对员工能力提高的培训越来...

企业内训平台优学、易用的内容表现形式逐渐被大多数人接受，在线学习的渗透率也越来越深，与企业的招聘、培训学习、考核评估、晋升等越来越多的场景融合在一起。那么企业内训SaaS平台的前景究竟怎么样呢？互联网发展的后半段，随着头部互联网平台配置和垂...

说到企业培训，大多数人和我一样，都认为是走流程。只要用耳朵听听就行了。因为很多时候培训讲师都是嘴上说说，脱离现实，完全不适用于现场管理。要知道，良好的培训可以增强员工对企业的归属感和主人翁的责任感。能够促进企业与员工、管理层与员工层的双...

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