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在当今快节奏的工作环境中，组织和公司需要让他们的团队跟上每个行业的最新趋势和方法。如何以低成本有效地培训您的团队？使用企业培训平台是可能的。使用企业培训平台的重要性是什么？使用全自动企业培训平台，您可以轻松地为您的员工创建培训课程，将考试添...

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当你对远程员工实施培训时，最终产品很大程度上取决于您在此过程中使用过的产品。也就是说，在本文中，我试图帮助您找出应该使用哪些企业员工培训系统来开发和部署您的在线培训课程，以及您应该选择哪些必备功能。1、场外兼容性外部员工分为几类。他们可能在...

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连接上一篇，本篇继续介绍创建在线考试的策略3.很好玩在线考试可能会带来无聊的压力。最好使用不同类型的评估，并进行一些调整，以使员工的培训过程更加愉快。您可以在创建在线考试时为创造力和想象力留出更多空间。例如，您可以通过创建一个视频，在其中由...

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讨论了很多有关员工培训如何在时间和金钱上的重大投资。但这也是对希望的一种投资。因为根据培训计划的有效性，您公司的未来可能会有所不同。成功的培训可以使您的员工保持敏锐的技能，增强他们的才能，并为他们提供现在和将来在工作场所蓬勃发展所需的知识和...

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在知识爆炸，科技创新的今日，企业所处的时代正面对一个加速变动的环境，以往学生时代所接受的教育及培养的能力，已不足以应付工作的挑战，尤其当我们处于企业再造的环境中，随时面对不确定的严苛挑战，如果能力不再成长，将可能招架不住。在未来的竞争环境中...

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终身学习听起来简单，但实际上要想做到是非常困难的，相信不少人一开始都会给自己定下学习的目标，但坚持到一般就放弃了。那究竟如何才能做到终身学习?有台湾学者给出了3个建议*以下摘自一位台湾学者的话「终身学习」─有纪律「有纪律」的学习是「多花时间...

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什么是「终身学习」的短期目标?EduSoho认为它是可以在一、二年，或再长一点的时间中即可得到显著成效的学习，小阔我曾在网上看到很多案例：〈一〉国内多数人觉得要学好英文十分困难，而英文又是国际中最通行的沟通工具，对许多人来说确实相当重要，...

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终身学习的价值不仅仅是对于个人，其实很多行业都是终身学习价值的很好佐证以科技业中的半导体业为例，四十四年前晶圆的直径只有二分之一寸，之后从一寸、二寸、三寸、四寸、六寸、八寸，每隔几年总要更新一个世代，而每一世代都有重新学习的必要。新一世代的...

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都说学校学习不是终点而是起点，那么学校学习和终身学习应该怎么去理解?两种学习的侧重点又应该有什么不同?学校学习一般人所谓的学习，大都以「学校学习」为主，我认为「学校学习」阶段应该著重的目标是：(一)培养多方面的兴趣;(二)养成好的学习习惯;...

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可以想象，不同的企业大学系统供应商有不同的定价模式。问题往往是定价模式只考虑供应商而不是客户。我们将回顾不同的企业大学系统定价模型，以帮助您明智地决定哪种企业大学系统价格模型最适合您。模式1：永久许可证和维护费如果你不想担心月费或年费，你可...

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