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企业文化作为企业发展中重要的一环，主要包括规章制度建设，品牌建设，行为要求等内容，形式上包括：理念体系建设，核心价值观提炼，员工活动组织，培训等。一个组织如果能够打造更好的企业文化，那就能够更好的留住人才，让人才和企业和组织共同...

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面对公司大大小小、分门别类的培训，如果没有一套完整的课程体系的支撑，对HR来说是一件很头疼的事情。在培训规划的过程中，HR提前规划的培训课程体系不仅是对培训效率的保证，而且对于员工来说培训路径也会清晰很多。总的来说，培训课程体...

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企业员工培训作为人力资源管理中最重要的一环，而且企业培训体系的建设是一项复杂而艰巨的系统工程。对于新员工来说，在从事一项新的工作时，往往会有很多疑惑的地方。而通过HR建立好的系统化新员工培训体系，让新员工不断调整知识框架和心理状...

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现在越来越多的企业开始意识到搭建企业培训系统的重要性，在之前我们讨论过企业培训体系搭建5步法，但这只是一个大概的流程，在实际搭建企业培训系统时企业还必须面对一个现实的问题那就是“一个企业员工培训系统应该有哪几大模块?”其实这个问题并不难解...

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在线教育的授课模式，目前以直播和录播两种类型为主。录播课相比于直播课程的现场授课，其灵活性更强，容错率也更高，录制好的素材可以通过后期的加工，取其精华去其糟粕，使课程内容在传达信息上更具条理性、重点更突出，也可以让视频更有特色。另外，录播课...

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【EduSoho教育周报】盘点一周教育动态&投融资报道，绘制在线教育行业地图。教育要闻 1、教育部修订普通高中课程方案：劳动成高中必修课，志愿服务三年不少于40小时日前，教育部印发普通高中课程方案和语文等学科...

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【EduSoho教育周报】盘点一周教育动态&投融资报道，绘制在线教育行业地图。教育要闻 1、教育部：2020年上半年大学英语四六级考试延期举行 5月29日，教育部考试中心发布公告，根据党中央、国务院关于...

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随着企业e-learning平台的兴起，现在越来越多的企业开始关注这种新型的企业培训模式，有报道将这种模式称之为企业学习2.0在21世纪这样快速变化和难以预知全球经济的新环境下，企业要想在激烈的市场竞争中赢得生存、实现卓越绩效就必须具备更强...

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人才是企业的第一资源，培训教育是提高企业竞争实力的有效投资。加强对员工的培训，建立学习型组织，这一概念已成为普遍共识。世界各国随着对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育日益法制化与制度化，培训教育职能日益专业化。美国《管理新闻简...

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人才是一个企业的支柱，而要想真正做到不断为企业输送适格人才，企业必须要想尽一切办法提高培训的效果，而依我们看来，要想提高培训效果，企业最应该从培训体系和师资队伍两个方面入手。在之前我们为大家介绍了如何搭建企业内训师资团队，今天我们就来聊一聊...

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