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随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。移动在线学习平台移动式的在线学习、在线考试是培训中层管理人员的关键。坦率的说，企业的中层管理人员所处的位置，是比较艰难的，...

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企业的发展快、环境变化快，私有部署培训平台建议是只分工不分级，不明确中层的管理者。如果一定要明确，最好是选择有成熟管理经验，收入压力不大的员工。如何利用好私有部署培训平台，搭建免费的教育培训管理系统？作为一家合格的教育培训行业，一款合理的运...

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我们生存在一个互联网的大数据时代，越来越多的企业开始定期为员工进行培训，一方面为了自身的需求，另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步，所以，大部分企业会搭建企业在线培训平台。随着“任性”的8090后新生代员工进入职场，新员工流失率居高不下...

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当今社会企业人才竞争越来越激烈，为了提高竞争力，必须重视人才培养。企业培训可以让员工快速获取技能经验、了解公司历史、或其他有利于个人发展的知识技能，企业培训还可以增强员工的忠诚度，一定程度避免人才流失。选择企业内训系统，需要考虑的问题之一便...

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微课、移动学习、MOOC、视频学习是这两年业内人士使用频率最高的术语，移动在线学习平台的出现，它们对我国企业培训界产生的影响跟他们的使用频率成正比，从而引发的对企业学习革新的呼声一波胜一波。对企业大学来说，资源是起点，没有资源是无法开展教学...

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拥有多元化和包容性的企业可推动创新成果。然而，昶戈了解到，对于那些想要塑造多元化和包容性做法和策略的组织而言，这种变革可能极具挑战性，但也颇具回报。1. 为每个人建立归属感多元化和包容性至关重要，但企业还有更多工作需要做。最高层次的伟大就是...

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随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。该如何管理内部培训，是企业内训解决方案之一。当涉及到组织和管理内部企业内训解决方案时，很容易认为Excel报表是跟踪所有事...

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近几年，很多企业开始运营企业培训平台，作为企业培训平台运营负责人，人力资源部门需要与时俱进，引进数字化管理，才能更高效工作。在当前背景下，我国的人力资源产业主要正面临着3个问题：1.传统薪酬结算不太适用于当前发展，人力资源公司垫资压力逐年增...

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随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。移动在线培训平台远程线上学习成为趋势。“智能化”并并不是疫情以后的新鲜事物，吵吵嚷嚷很多年，针对大部分企业而言智能化依然是...

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企业培训一直是公司发展的人才后盾，线上培训也逐渐成为企业培训的潮流，然而企业想要搞好线上培训，便不能只是改变于形式，利用好移动在线培训平台互联大数据的优势，及时解决问题，建设一套适用、好用的线上培训体系。我们常常会讨论，到底是“时势造英雄”...

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