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在知识经济时代，企业想立于不败之地，必须依靠全体员工的努力，必须依靠不断上升的知识、技能、管理水平，坚持人才培训，获取竞争优势，提高企业的经济效益。培训赋能和业务的关系，要靠拆解。企业移动培训平台培训赋能绝大多数时候不能代替业务团队做业务，...

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人人都知道企业培训很重要，但是如果只是照搬成功企业移动培训平台的培训方案，不一定能得到好的效果，每个企业都需要花费一些精力去制定适合自身企业的培训。从目前能够获得的趋势信息去看，有越来越多的学习供应商正在“与同伴交流、实践中学、自我反思”三...

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对此的预测我们不能完全照搬照抄K12教育领域、个人兴趣教育领域、考证教育领域，因为与这些领域不同，企业学习有其独特的组织内部组织和实施的特点，这对于教学设计要求、对于学习方式的要求有其自身特点。许多在k12等to c的教育领域可以广泛应用的...

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当前，已经有越来越多的企业开始意识到，要建立一个持续、互联和个性化的学习生态系统，必须要拥抱人工智能与自动化。唯有此，才能帮助企业和员工做好应对未来的准备。近几年，企业移动培训平台一直都在按部就班地进行数字化升级，我们也有幸看到了一些包括人...

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相比传统上学习项目及课程设计的前中后期准备，企业移动培训平台人工智能创造高度个性化学习体验更多依赖于其在企业学习上游价值链的作用。故使用企业移动培训平台可以高效地完成企业培训准备工作。(1)企业移动培训平台为学习发展人员提供更多的源内容，方...

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随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。有鉴于此，我们列出了企业移动培训平台如下五大学习趋势，这些趋势在未来将产生持续的影响力。1、重视员工在培训中投资回报率企业移动培训平台所看到最重要的趋势是，从数字化选...

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移动在线学习平台不仅仅是把课堂搬到互联网上。移动在线学习平台也可以在“网络”基础上实现所有的“学习过程和行为”，记录所有的数据和行为，并提供个性化的互联网大数据时代的培训解决方案，实现企业员工终生学习的终极目标。下面为大家分析企业移动培训平...

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企业对员工培训越来越重视，随着企业家们对高素质员工的迫切需要，所以一个专业的移动学习培训人员越来越炙手可热。可以说移动学习培训人员的前景是非常好的，但是要如何成为一个专业的移动学习培训人员呢？需要我们在企业移动培训平台e-learning及...

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企业移动培训平台中移动学习培训人员是指在企业e-learning及移动学习培训中负责e-learning及移动学习培训项目的教学与管理、培训资源的开发和系统管理的人员。本文分析培训人员的角色定位问题。为了适应企业移动培训平台中移动学习培训的...

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在线教育的本质是什么?是慕课、大数据、个性化还是O2O?在还没有互联网之前，教育是怎么样的?有了互联网之后，移动在线学习平台会给教育带来哪些的改变?移动在线学习平台在线教育最大的市场不是在K12这一块，也不在高等教育，我们感觉到最大的市场未...

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