栏目分类

    栏目— 全部资讯

  • 关键岗位如何晋升?如何做好员工培训计划?

    在知识经济时代,员工是您公司最重要的资产。为组织内的员工提供职业发展计划将有助于您培养,吸引和留住他们。制定可靠的员工职业发展计划可以使无用的工作与长期的职业机会有所不同。在本文中,EduSoho企培版分享了6个简单的步骤来分析关键岗位如何...

    查看全文 >
  • EduSoho企培版分享:每个企业学习平台应具备的8个突出功能

    如果您正在四处寻找企业学习平台,可能很难知道要寻找什么。市场上的每个企业学习平台都将具有不同的功能,为了使您的培训组织受益,EduSoho企培版选择了我们认为该系统甚至需要考虑购买的前8个功能!1.课程模板通过课程模板,您可以在每次设置课程...

    查看全文 >
  • EduSoho企培版分享:如何改善公司的企业培训计划?

    借助现代化的在线培训平台,建立和管理员工培训计划变得更加容易。但是正确设计和运行它仍然是培训经理的责任。像大多数事情一样,正确地制定企业培训计划在开始时可能会面临挑战,但实践起来会变得更加容易。为了节省时间并从我们的经验中受益,EduSoh...

    查看全文 >
  • 如何为公司选择合适的企业内训机构?

    您如何知道哪家企业内训机构适合您?您需要考虑以下4个技巧,以确保您选择适合您业务的完美系统以及找到适合您的企业内训课程。1.考虑您提供的课程类型选择企业内训机构时,首先要考虑的是为客户运行的课程类型,因为这将影响您尽可能平稳地开展业务所需的...

    查看全文 >
  • 企业进行员工培训管理的目的和意义是什么?

    近年来,员工培训管理逐渐成为很多企业和人力资源部门首要关注的任务。事实上,员工培训管理已经被很多学者视为人力资源战略的未来,因为它涵盖了员工的招、识、育、留等所有环节。理解员工培训管理管理的意义并且有效地将其实施,可以帮助企业构建高绩效的工...

    查看全文 >
  • 企业文化建设内容主要包括哪些?

    企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,...

    查看全文 >
  • 企业文化建设如何真正落地?

    “内化于心外化于行”是很多企业在企业文化宣贯及落地方面的要求。也就是说,从理念到行为,要有一个渐进的过程。那么企业文化建设到底应该如何真正落到实地呢?一、 正确理解企业文化企业文化是组织在长期发展过程中形成的,为组织成员普遍认可和遵循的具有...

    查看全文 >
  • 企业知识库建立的目的是什么?企业知识库包括哪些内容?

    知识库是实现组织内外部知识沉淀,让知识在组织内外传播与应用,以达到“将知识转变为组织内外认知”的目的的知识库。从本质上讲,它是企业内部或外部知识的集合,可以帮助员工或客户及时搜索到想要的问题或疑问的答案。EduSoho企培版最近也是新增了企...

    查看全文 >
  • 购买企业在线培训平台之前,一定要问的5个问题

    购买适合您业务的企业在线培训平台可能会给您带来压力。您想确保第一时间正确,以确保您不会浪费大量时间和金钱,但同时也需要确保您不会着急进行!您需要向企业在线培训平台提供商提出以下5个问题,以确保您准确地获得了业务所需的工具。1.实施过程是怎样...

    查看全文 >
  • 企业内训平台建设,这些功能一定要有

    企业成功取决于最小的决策。您可能会认为,为初创企业投资企业内训平台是一个相对简单的过程。您要做的就是选择一个价格合理且好评如潮的平台。只要现在能满足您的需求,就没有必要再进一步寻找了。麻烦的是,这一选择会在整个公司的未来中回荡。您现在可能只...

    查看全文 >

EduSoho已累计帮助全球120多个国家

超过10万+教育机构快速转型在线教育

实现在线招生、教学和管理,

提升机构竞争力

咨询售前工程师
全功能免费试用