当前，企业培训正在以培训管理者为中心，向以学习者为中心逐渐转变，移动学习是实现这一转变的关键所在。移动学习系统可以让企业充分利用互联网优势，快速实现在线教学、在线学习、行为追踪、效果评估的目的。企业网络学习平台对企业快速发展的作用有哪些？沉...
查看全文 >随着企业逐渐开始搭建自己的企业大学之后，就有公司问到如何提升企业大学平台的活跃度，能够激发员工学习积极性的方案，线上学习主要靠自觉，可控性差，因此建议主要采用正向激励，负面惩罚可能达不到效果。毕竟不爱学习的人，再怎么鞭策都很难让他主动去学习...
查看全文 >培训项目设计一直以来都是学习发展的一大痛点，大家对于培训项目设计特别容易陷入一个误区——把“培训项目设计”和“课堂教学设计”画上等号。培训项目设计，对于培训管理者的综合能力要求很高，至少要在认知层面、专业能力层面、业务能力层面和服务意识层面...
查看全文 >“工欲善其事，必先利其器”， 培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能...
查看全文 >企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，越来越得到企业的重视。随着互联网的兴起，现在很多企业都会选择网上培训来进行新老员工培训，网上课程资源丰富可以反复观看，还能让员工根据自己的时间来学习，能达到很好的培训效果。那么开启员工在线培训前，如...
查看全文 >开发自己的定制培训可以带来很多好处，但同时也会带来很多风险。找出这些常见错误并学习如何避免它们。以下是EduSoho企培版总结的一些搭建企业内部培训方案过程中可能会碰到的误区。错误：创建不会改变行为的培训。如果学习者不花钱，即使公司专家精心...
查看全文 >企业员工在线培训方案中，远程培训教学如何提高效率？在线培训时，您希望充分利用网络研讨会和视频会议。虚拟观众会遇到独特的干扰，而让他们参与进来是成功的关键。查看以下7个提示，以准备，演示和完善您的在线培训体验。1.设置最佳演示在屏幕上比在房间...
查看全文 >2020年初的新冠疫情给影响员工满意度和公司成功的许多领域带来了极大的缓解。随着一年的跌倒，远程工作和培训现在已在业务中得到完全接受，并且由于这些空前的事件，远程企业培训和发展员工的方法重新成为人们关注的焦点。但是，还有其他原因也使远程工作...
查看全文 >在当前的经济和社会压力时期，我们需要比以往任何时候都更加依赖企业内训，以使员工为持续的混乱和变革做好准备。在许多方面，我们正处于一生中最大的学习机会之一：学习如何创建工作环境，使安全性，质量和信任成为核心业务价值。迄今为止，公司已在培训方面...
查看全文 >为了让企业培训的效果更好，并且让员工的综合实力得到培养，尤其是可以给企业创造更多的利润和价值，建议各大企业需要提前做好培训方案，保证培训方案的内容更合理，这样才会让员工在参加培训的时候得到更好的效果，员工的潜力可以得到最大化的开发。以下是E...
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