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EduSoho网校系统里，有四种课程类型：1、普通课程支持添加多个视频（云视频、本地视频、第三方视频）、直播、音频、图文、PPT、Flash、文档、资料下载课时，支持设置价格，开放购买。学员必须要加入课程（收费课程需购买，免费课程可直接加...

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如果【管理后台】-【教育云】-【云视频】没有开启，网站又没有做过其他视频的开发，那上传的视频都属于本地视频，本地视频一般在app/data/udisk目录下，视频越多，网站服务器也得随之扩容，本地视频无切片播放功能，故需要较长时间加载后才能...

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湖畔大学，作为2020年中国最佳企业大学排行榜榜首，名称源于阿里巴巴创业所在地杭州湖畔花园小区，由马云、柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等九名企业家和著名学者等共同发起创办。坐落于杭州西湖鹆鹄湾附近。湖畔大学立志...

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企业大学到底在教什么？企业大学和大学的区别在哪里？这是一件值得玩味的事情，尤其考虑到“企业”和“大学”这两个在某种程度上错节的概念被放置在一起：企业代表商业性的急剧演进，而大学本该是某些人类经典知识的守成者。通用电气（GE）的克劳顿维尔领导...

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行动绩效支援系统(Mobile Performance Support System，MPSS)是一项新兴的科技，主张有效运用行动载具的多项优点与无所不在的行动无线上网支援环境，来结合工作环境以改善工作绩效，通过「工作上适时训练(on-th...

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行为观察量表法Behavioral Observation Scales (BOS)是Latham & Wexley于1981年所提出，其评量方式并不直接评定员工工作表现处于哪一个水平或给予多少分数，而是以观察员工某一个行为表现的频...

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Spencer & Spencer(1993)将职能分成五类-动机(motives)：一个人对于某些事物因为渴望，进而付诸行动的念头。特质(traits)：身体的特性或对情境及讯息的持续反应。自我概念(self-concept)：关...

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Performance Technology又被称作Human Performance Technology或Performance Engineering，为一系统化并使用多种方案来改善个人与组织绩效的手法;依ISPI所定义：它是一个利用...

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学习地图(Learning Roadmap)是参照公司的职务或职位说明书，盘点各个职位的工作内容，并根据完成工作所需的知识技能(或职能)加以剖析，规划出相关的「学习地图」。提供员工按图索骥，依现在的工作需求或未来发展，培养相关能力以达成组织...

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每个人都需为自己的未来努力，因此不仅公司与主管应关心员工的能力成长，员工自己更应该要关心自我能力与成长;而个人发展计划IDP(Individual Development Plan)的意义就在于，使每位员工关心自己能力成长，规划一定期间来进...

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