新闻资讯-EduSoho官网

雇佣合适的人，帮助他们发挥最好的表现，这无疑是所有人力资源经理都要贯彻的最新公司口号！有效的员工培训管理是任何一个成功组织的生命线，可以帮助你的组织在市场上确立自己的核心竞争力。绩效管理基本上是一个有计划的过程，通过这个过程，高级管理人员和...

查看全文 >

在在线培训的实际过程中，仅有一些在线培训主题比其他主题更具吸引力。员工可能不会出于兴奋而放弃一切参加在线培训课程。但是更多的话题是员工宁愿不惜一切代价避免的话题。枯燥，干燥，沉闷且可能令人沮丧的主题，难以掌握。不用担心，因为可以通过多种...

查看全文 >

每到年末年初的这个阶段，培训经理开始忙于研究那些可能对他们现有的企业培训有所作为的在线学习趋势。但是，今年情况会有所不同。面对今年突如其来而且一直反复的新冠疫情，线下的企业培训中断，组织需要重新考虑如何操作，培训和装备员工以应对市场动态带来...

查看全文 >

对于线上教育这个部份我想在国内已经讨论了许多年，还依稀记得国内有一个空中课堂还是什么的，主要诉求是没有时间去学校上课的人可以运用线上的系统在家自学，虽然有学位认证，但之前国内一直没有流行起来，我还曾想可能国内要推行在线教育还需要相当长的一段...

查看全文 >

1970年随著电脑发展，以往传统的纸笔投影片黑板已经逐渐变成电脑与网络教学。多媒体的出现让教学材料多元化，以多媒体技术辅助的教学设计让学习者更容易学习。学生借由电脑的操作进行互动，把抽象的概念视觉化并且进行改变。数字化学习经由网络，让人与人...

查看全文 >

游戏，不论是多人游戏或是单人游戏，都具有让人积极参与活动、往目标方向前进的性质。以堆积木为例，玩家可以一个人挑战自己一人把积木堆高，或是与朋友轮流堆高积木，前者的动机是自我挑战，后者是为了与人竞争。而大多数学者认为，游戏式学习可以让学生更主...

查看全文 >

根据以上对游戏式学习的描述，本研究方向是以数字化网络游戏结合学习，让使用者可以寓教于乐。在本研究里将会实作一套云端平台，让使用者以动态分组形式挑战游戏活动。动态分组是为了达到最佳学习效果而进行。其重点是以目前情况、能力而分组的方式进行。在游...

查看全文 >

u 教材类别：图形推理u 实施对象：高中以上，欲参加国家考试者背景：图形推理是国内公务员考试中，判断推理每年的必考题型，题量为5—10道不等。图形推理展现了文化公平的特点，指测验内容对不同知识背景(包括所学专业、学历水平、文化背景、工作背景...

查看全文 >

沉浸理论定义：根据Csikszentmihalyi(1975)的定义，沉浸是「使用者进入一个共同的经验模型，在其中使用者好像被吸引进去，意识集中在一个非常狭窄的范围内，所以一些不相关的知觉和想法都被过滤掉，并且丧失自觉，只对具体目标和明确的...

查看全文 >

为了提供有效而有影响力的在线培训，必须从平台开始。大多数企业培训平台都提供相同的基本功能选项，例如屏幕共享，聊天，民意调查，白板等。负责为自己的组织选择在线培训解决方案的学习领导者可能需要考虑以下因素：分享互动功能您的培训会主要针对演示文稿...

查看全文 >

栏目— 全部资讯